Kapil Dev, el primer capitán de la India ganador de una Copa del Mundo, dijo el jueves que el papel de un entrenador en jefe moderno consiste más en “gestionar” a los jugadores que en entrenarlos, en medio de críticas en torno al estilo de trabajo de Gautam Gambhir.
Después de la derrota de la India por 0-2 en la serie de pruebas contra Sudáfrica, Gambhir fue criticado como entrenador en jefe de la India, y se criticó su estrategia de rotación constante de jugadores y dependencia de trabajadores a tiempo parcial.
Kapil dijo que el término “entrenador” a menudo se malinterpreta en el cricket contemporáneo.
“Hoy en día la palabra ‘entrenador’ es muy común. Gautam Gambhir no puede ser entrenador. Puede ser el entrenador del equipo”, dijo Kapil en la sesión del centenario de la Cámara de Comercio de la India.
“Cuando dices entrenador, entrenador, ahí es donde aprendo en la escuela y la universidad (sic). Ellos eran la gente, mi entrenador allí”, agregó.
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Kapil dijo: “¿Cómo puede Gautam ser entrenador de un jugador que hace girar las piernas o un portero? “Creo que hay que arreglárselas. Eso es más importante. Como directivo, les animas a decir: ‘Tú puedes hacerlo’, porque cuando te conviertes en directivo los jóvenes te admiran”, afirmó.
“¿Cómo puede mi entrenador o mi capitán darme ese consuelo? Ese es el trabajo del entrenador y del capitán: consolar al equipo y decir siempre: ‘Puedes hacerlo mejor’. Así es como lo veo. Kapil dijo que su propia filosofía como capitán era apoyar a los jugadores que atraviesan una fase de escasez.
“Creo que hay que consolar a la gente que no está jugando bien. Si alguien gana cien, no quiero tomar una copa ni cenar con él”, afirmó.
“Hay mucha gente allí… Como capitán, me gustaría tomar unas copas con la gente o cenar con gente que no está jugando.
“Hay que darles confianza, y eso es lo que está sucediendo. Así que creo que eso es muy importante como capitán, y tu papel no es sólo tu desempeño, sino también unir al equipo”.
Publicado el 18 de diciembre de 2025
