Por Emma Gallegos | EdFuente
La Universidad Estatal de California llegó a un acuerdo con el sindicato de profesores que representa a 25.000 profesores en 22 campus, que presentó una demanda por divulgación de información personal a la administración Trump.
La denuncia se presentó después de que la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. solicitara la información de contacto personal y los datos demográficos de todos los empleados de Cal State Los Ángeles. Cal State LA alertó a los profesores y al personal, pero la Asociación de Profesores de California alegó en su denuncia que cuando se informó al sindicato, los datos de los empleados ya habían sido revelados a las autoridades federales. El sindicato estaba particularmente preocupado por la divulgación más amplia de información personal como parte de una investigación federal sobre el antisemitismo en todo el sistema.
Según el acuerdo de conciliación, CSU debe notificar a los empleados tan pronto como sea razonablemente posible antes de cumplir con cualquier citación relativa a la información personal de los empleados, a menos que la notificación esté prohibida por ley o reglamento, según una declaración de la Asociación de Profesores de California. Esto incluye nombre, número de seguro social, descripción física, dirección particular, número de teléfono residencial, educación, asuntos financieros, historial médico o laboral y declaraciones atribuidas al individuo.
“Celebramos este acuerdo como una victoria que ayudará a evitar que los trabajadores sean tomados por sorpresa por el CSU al transmitir información personal a agencias federales sin el conocimiento de los profesores involucrados”, dijo la CFA en un comunicado.
La CSU emitió un comunicado diciendo que el acuerdo “refuerza el compromiso de larga data de la CSU con la privacidad, la transparencia y el cumplimiento de todas las leyes federales y estatales aplicables, incluidas las citaciones legales”.
“Nos complace haber trabajado estrechamente con la CFA para resolver las disputas sin mayor participación judicial”, decía un comunicado del CSU. “Ambas partes tienen un interés mutuo en proteger la información personal de los empleados y brindar información oportuna a los más afectados. Creemos que este acuerdo logra ambos objetivos”.
