Amazon anunció la eliminación de alrededor de 16.000 puestos de trabajo en sus servicios, tras despedir a 14.000 empleados el pasado mes de octubre.
En total, los 30.000 puestos de trabajo representan casi el 10% de la fuerza laboral del gigante del comercio electrónico.
La noticia de los últimos recortes presupuestarios se compartió con los empleados de Amazon el miércoles en un memorando de Beth Galetti, vicepresidenta senior de experiencia humana y tecnología.
“Las reducciones que estamos haciendo hoy afectarán a aproximadamente 16.000 puestos en Amazon, y una vez más estamos trabajando arduamente para apoyar a todos aquellos cuyos roles se vean afectados”, dijo Galetti. La empresa ofrecerá inicialmente 90 días a los empleados estadounidenses más afectados “para buscar un nuevo rol internamente”.
Para los empleados que no puedan encontrar un nuevo puesto en Amazon o que “decidan no buscar uno”, Amazon proporcionará indemnizaciones, servicios de recolocación y beneficios de seguro médico.
Según Galetti, los despidos de esta semana no son parte de un ciclo “en el que anunciamos amplias reducciones cada pocos meses. Ese no es nuestro plan. Pero como siempre lo hemos hecho, cada equipo continuará evaluando la propiedad, la velocidad y la capacidad de inventar para los clientes, y hará los ajustes necesarios. Esto nunca ha sido más importante que hoy en un mundo que está cambiando más rápido que nunca”.
