BLos multimillonarios y los políticos avivan las llamas del odio, pero sin los trabajadores inmigrantes, Gran Bretaña se paralizaría. Esto es particularmente cierto en materia de salud y protección social: más de una quinta parte de la fuerza laboral del NHS está compuesta por personal migrante. La misma proporción de cuidadores a nivel nacional son migrantes, llegando a la mitad en Londres.
Sin embargo, estos trabajadores, muchos de los cuales son miembros de Unison, se están convirtiendo cada vez más en un saco de boxeo para los políticos. Se han convertido en particular en los chivos expiatorios de este gobierno laborista, que ha caído a su punto más bajo con sus propuestas sobre acuerdo ganado. Estos cambios podrían obligar a esperar a los trabajadores del sector público con salarios bajos, incluidos los cuidadores. 15 años antes de que se les concediera un permiso de residencia por tiempo indefinido, en lugar de los cinco años que les habían prometido antes de tomar la decisión de venir aquí. Estos cambios reforzarían y empeorarían el ambiente de miedo y explotación que define el sistema actual.
Esto es nada menos que un ataque frontal a los trabajadores inmigrantes y una bola de demolición a los servicios públicos por parte de un gobierno que debería defender a ambos. Ya contamos con un sistema de visas que vincula a los cuidadores con sus empleadores, dejándolos vulnerables al abuso y la explotación. Meses sin sueldo. Trabajando sin días libres durante semanas. Injerta durante 16 horas y solo te pagan por dos de ellas.
Como secretario general de Unison, he hablado con los miembros de nuestro sector de atención a migrantes y lo que escucho es desgarrador. “Cada conversación con los gerentes parece amenazadora y a menudo termina con la palabra ‘visado’”, dijo un cuidador indio. Otro miembro lo expresó sin rodeos: “No podemos seguir trabajando bajo este tipo de presión. Es emocional y mentalmente agotador. Te pierdes. El miedo se convierte en tu sombra”.
Cuando Unison plantea estas cuestiones a los políticos, a menudo se nos dice que se trata sólo de algunas “manzanas podridas” de los empleadores. Pero el trabajo precario, los contratos de cero horas, los salarios ilegalmente bajos y, en términos más generales, las prácticas de explotación son endémicas en todo el sector de la asistencia social. Nuestros miembros son silenciados mientras sobre ellos pende la amenaza de expulsión como castigo. No lo digo a la ligera, pero el sistema de patrocinio ha hecho de la esclavitud moderna una parte estructural de nuestro sistema de atención.
Un gobierno verdaderamente humano eliminaría este sistema desalmado. Pero a pesar de la insistencia de Unison –en un campaña nacional liderado por nuestros miembros inmigrantes: este gobierno laborista propone ampliarlo. Para muchos de nuestros miembros a quienes solo les quedaban unos pocos meses antes de ser liberados de la aterradora vulnerabilidad del patrocinio, el Ministerio del Interior propone encerrarlos en la explotación durante otra década o más.
Estas propuestas no son sólo un ataque a los trabajadores de cuidados migrantes que trabajan incansablemente para cuidarnos. También son un ataque a los valores más fundamentales del Partido Laborista, al ofrecer acuerdos rápidos a quienes ganan salarios de seis cifras, mientras hacen esperar y seguir sufriendo a los trabajadores con salarios más bajos.
Esta jerarquía se basa en la idea de que los cuidadores son “poco calificados”. porque están mal pagados. La lógica no podría ser más perversa. El trabajo de cuidados es un trabajo altamente cualificado y está mal remunerado debido a que los sucesivos gobiernos no lo valoraron adecuadamente. El Ministerio del Interior describiendo Quienes dirigen nuestro sistema de salud y bienestar son pobres contribuyentes y hacer de esto una medida del valor humano, al no haber garantizado que se les pague de manera justa, es un ataque a la clase trabajadora.
En Inglaterra, la asistencia sanitaria ya está chirriando y, sin una acción urgente, corre el riesgo de colapsar por completo. La demanda que enfrentan nuestros miembros migrantes es gigantesca. Age UK estima que 2 millones de personas mayores tienen necesidades de atención insatisfechasmientras que hasta 1,5 millones de personas discapacitadas en edad de trabajar pueden no recibir el apoyo al que tienen derecho.
Al mismo tiempo, la fuerza laboral está experimentando una hemorragia, con tasas de desocupación entre las más altas de cualquier sector y casi una cuarta parte de los trabajadores se van cada año. La causa fundamental no es ningún misterio: son los bajos salarios. En toda la economía, cuatro de cada cinco empleos están mejor remunerados que el sector de cuidados. Salarios tan bajos empujan a los trabajadores a la pobreza y la inseguridad alimentaria.
Desafortunadamente, el gobierno parece decidido a hacer que el ambiente para los trabajadores migrantes en este país sea más hostil que nunca. Pero Unison siempre defenderá a nuestros miembros, independientemente de dónde nacieron. De hecho, al liderar nuestra campaña por visas justas, los miembros inmigrantes están contraatacando: a finales del año pasado, ellos organizaron uno de los mayores grupos de presión parlamentarios de la historia moderna, con 700 trabajadores inmigrantes viajando para reunirse con sus parlamentarios. Esta semana, más de 70 parlamentarios se unió a nosotros oponiéndose a los cambios injustos relacionados con las licencias indefinidas.
Los parlamentarios laboristas que compiten por reemplazar al Primer Ministro deben llevar la lucha hacia la extrema derecha en lugar de imitarla, defender a los trabajadores migrantes abandonando las propuestas de Acuerdo Merecido y representar los intereses de los trabajadores migrantes. completo clase trabajadora. Esto se reduce a principios básicos. Unison utilizará sin dudarlo su tamaño y sus recursos sin precedentes para desafiar a cualquier político que no los cumpla.
