QUERIDA HARRIETTE: Mi esposo y yo decidimos que no queríamos tener hijos. Hay muchas razones en las que no entraré, pero creemos que es lo mejor para nosotros.
El problema es que ambos grupos de padres realmente quieren que tengamos hijos. Llevamos dos años casados y empezaron a hacernos preguntas todo el tiempo.
Ambos nos enojamos tanto que les dijimos que llevábamos un año intentándolo sin éxito. Esta no es la verdad, pero hemos llegado a un punto de ruptura.
Desde que hicimos esta “confesión”, todo ha cambiado. En lugar de preguntas triviales, ahora recibimos simpatía. Mi suegra envía artículos sobre especialistas en fertilidad. Mi propia madre se ofreció a pagar los tratamientos. Nos hablan con este tono de tristeza que me duele.
Básicamente, hemos creado una narrativa falsa de que luchamos contra la infertilidad y sé que eso no es algo que deba tomarse a la ligera.
Al mismo tiempo, no me siento preparado para iniciar la conversación de “nunca tendremos hijos”. Sé que los decepcionará y no estoy preparado para las consecuencias emocionales. También me preocupa que piensen que les estamos privando de algo que siempre han querido.
Ahora me siento estancado. ¿Deberíamos ser honestos y admitir que mentimos sólo para detener la presión?
— Sin niños
QUERIDO NINGÚN NIÑO: Tu matrimonio aún es temprano y no sabes lo que te depara el futuro. No había planeado tener hijos y me pasó lo mismo: mi familia me acosaba todo el tiempo por eso.
La abuela de mi marido nos regaló un marco con temática de bebé para nuestro primer aniversario de boda. Las alusiones fueron fuertes. Los ignoramos. Después de un tiempo, sus súplicas cesaron.
Al final, para nosotros, quedamos embarazadas sin planearlo y tuvimos un hijo después de 10 años de matrimonio. Resultó ser una bendición increíble. Pase lo que pase, esta será tu vida, con o sin hijos.
Os recomiendo hablar con vuestras familias y contarles que habéis decidido no tener hijos a estas alturas. Agradézcales por su amor y cuidado. Pídeles que dejen de hacerte preguntas y te dejen vivir tu vida. Así que haz precisamente eso. Construye una vida de amor con todo lo que eso conlleva.
QUERIDA HARRIETTE: Tengo un personal reducido y trabajamos duro. Un miembro del personal ha sido despedido durante meses y no ha realizado partes de su trabajo, lo que la convierte en una carga para los demás.
Recientemente, a mi empleado de mayor confianza se le cayó algo y ni siquiera se disculpó. Creo que el comportamiento del otro empleado se le está contagiando.
¿Cómo puedo recuperar la moral en un momento en el que no tengo dinero extra?
– Preocupado
QUERIDO PREOCUPADO: Pregúntele al holgazán qué está sucediendo que ha llevado a una marcada reducción en la productividad y la responsabilidad. Señale que su comportamiento afecta a los demás. Escuche para descubrir el motivo del cambio de comportamiento. Habla también con el otro empleado y pregúntale qué está pasando.
Agradezca a sus empleados su lealtad y su arduo trabajo y pídales que renueven su compromiso. Prométete hacer todo lo posible para apoyarlos.
Si el vago continúa produciendo poco, busque un reemplazo. Un mal empleado puede envenenar a todo el equipo.
Harriette Cole es estilista de estilo de vida y fundadora de DREAMLEAPERS, una iniciativa destinada a ayudar a las personas a acceder y alcanzar sus sueños. Puede enviar preguntas a askharriette@harriettecole.com o c/o Andrews McMeel Syndication, 1130 Walnut St., Kansas City, MO 64106.
