En cuanto al artículo de Polly Toynbee (Los jóvenes quieren trabajo: ahora puede haber trabajo para ellos, 17 de marzo), como joven creo que el Gobierno necesita restablecer la confianza en su apoyo, de lo contrario los jóvenes seguirán estando rezagados. Ahora trabajo, pero sé lo que es dejar la universidad y enfrentar el desempleo: rechazo constante, confusión y ansiedad sobre lo que sigue. Da miedo. Pero lo que Polly describe no es inusual; Esta es la realidad para muchos, y los repetidos rechazos socavan su confianza.
El apoyo ofrecido lucha por responder a los crecientes desafíos que enfrentan los jóvenes. El problema va mucho más allá del “estigma persistente”: está arraigado en el sistema. La amenaza constante de perder sus beneficios si no cumple con los requisitos de búsqueda de empleo socava la confianza y el compromiso.
Si el gobierno realmente quiere cambiar, debe restaurar esta confianza. Esto significa eliminar las medidas punitivas y crear una central de empleo que ayude a los jóvenes a salir adelante. Necesitan más que talleres de CV: necesitan tiempo, apoyo y conexiones con entrenadores profesionales que comprendan sus ambiciones y generen su confianza.
Lo más importante es que las voces de los jóvenes deben desempeñar un papel central a la hora de darles apoyo.
Sam Millichamp
Tower Hamlets, Londres
Polly Toynbee habla de la crisis del desempleo juvenil sin llegar al meollo del problema. Los tipos de trabajos que mis compañeros y yo hicimos cuando éramos adolescentes hace 30 o 40 años para ingresar a la fuerza laboral no los realizan los adolescentes de hoy. Visite hoy los cafés, tiendas, supermercados y gasolineras y descubrirá que su personal está formado en gran medida por unos 30 trabajadores extranjeros y no por graduados escolares recientes.
Esto se debe a una toma de decisiones totalmente racional por parte de los empleadores, impulsada por la política gubernamental. Los aumentos del Seguro Nacional encarecen a los empleados. Los aumentos del salario mínimo hacen que los jóvenes sean tan caros como las personas mayores, pero no tienen las mismas habilidades o experiencia. Un suministro disponible de inmigrantes mayores y experimentados significa que los empleadores no tienen que correr riesgos al contratar reclutas en bruto. Como resultado, los jóvenes de hoy no disfrutan de los mismos beneficios que sus padres y abuelos.
Esta crisis es causada principalmente por las decisiones políticas de gobiernos de todo tipo durante los últimos 30 años. Se necesitará valentía política para revertir estas decisiones a fin de brindar a los jóvenes las oportunidades que merecen. Espero que nuestros políticos lo tengan.
Nombre y dirección proporcionada
El aumento del número de jóvenes desempleados debido a problemas de salud refleja mucho más que un problema del mercado laboral (un fuerte aumento en el número de jóvenes británicos que dicen que su mala salud es la razón por la que están desempleados, según un estudio del 15 de marzo). Esto marca una erosión más profunda de la estabilidad. Para una generación que se espera que dé propósito y dirección al trabajo, el trabajo y el significado que se le atribuye se han vuelto cada vez más precarios.
Hablamos de la inactividad económica como si fuera una cuestión de resiliencia individual, pero muchos sufren en sistemas que exigen una adaptabilidad constante y al mismo tiempo brindan poca seguridad. Cuando el trabajo es precario, mal remunerado o psicológicamente agotador, la salud inevitablemente se resiente y cuando ésta se deteriora, el camino de regreso se vuelve más estrecho.
Durante años, el empleo ha sido considerado la principal fuente de identidad y valor social. Cuando esa base se vuelve inestable, también lo hace la gente. La mala salud no es un fracaso personal, sino un síntoma de negligencia estructural. El trabajo seguro y humano no es una opción. Esta es una intervención de salud pública.
Richard Eltringham
leicester
