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El sindicato de docentes miente para extorsionar miles de millones a los contribuyentes

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Como observó una vez George Costanza, ese sabio hijo de Queens: “No es mentira si lo crees”. »

Este es el plan de batalla para Sindicatos de servicios públicos de Nueva Yorkquienes dicen que Albany debería permitir que sus miembros dejen de pagar sus pensiones después de 10 años de trabajo y se jubilen a los 55 años con una pensión completa, garantizada por los contribuyentes y exenta de impuestos estatales, todo por razones de “reclutamiento y retención”.

No tienen pruebas de ello, sólo amenazas políticas contra los legisladores estatales. Entonces los senadores y congresistas hacen lo que sugiere George: creer la mentira.

Los sindicatos insisten en que el Estado debe “arreglar” las normas de jubilación porque, dicen, las reformas aprobadas para los posibles empleados en 2009 y 2012 (esta última comúnmente conocida como “Nivel 6”) han hecho más difícil atraer y retener buenos empleados.

Esta es una afirmación notable que se derrumba bajo inspección.

El gobierno del estado de Nueva York estableció un récord de mayor número de empleados contratados en 2023, para batirlo en 2024. Hasta aquí el problema de contratación.

Las escuelas públicas de la ciudad de Nueva York tuvieron 221.000 maestros el año pasado, un aumento del 5% con respecto a 2019-20. Esto es aún más notable dado que la matrícula en las escuelas públicas iba en la dirección contraria, cayendo más del 6% durante el mismo período.

El número de estudiantes de primer año ha caído más de un 8% en sólo cinco años.

¿Aún quieres mejorar la contratación? Los funcionarios estatales podrían eliminar las barreras excesivas que enfrentan los científicos, ingenieros y otros profesionales consumados para convertirse en docentes, pero el sindicato de docentes se opone ferozmente a la idea. Se burlaron de uno de estos proyectos, diciendo que abría la puerta a una “certificación falsa”.

Los legisladores podrían dar a los empleadores otra zanahoria y permitir que las escuelas y los empleadores locales ofrezcan la opción de cuentas de jubilación estilo 401K a los nuevos empleados, pero los sindicatos tampoco quieren eso, ni siquiera el elecciónporque la gente lo aceptaría y los argumentos de los sindicatos para suavizar los beneficios de las pensiones se volverían aún más débiles.

El inflexible status quo también hace que sea más difícil reclutar personas a mitad de carrera que no planean trabajar en el gobierno durante 30 años pero que de otro modo podrían ser adiciones útiles para agencias estatales o impartir clases especializadas en escuelas secundarias.

En cuanto a la retención, como señala mi colega Neetu Arnold, “los profesores citan el mal comportamiento crónico de los estudiantes como la principal fuente de estrés y agotamiento, ubicándolo por encima de la carga de trabajo e incluso del salario”.

Entonces, ¿por qué el sindicato no está haciendo más para desafiar los recientes cambios en las políticas públicas defendidos por los progresistas, como la “justicia restaurativa”, que impide que los estudiantes disruptivos sean castigados o suspendidos?

Ceder a las demandas irrazonables de los sindicatos garantizará un aumento de los impuestos a la propiedad en el norte del estado y en Long Island, y ejercerá una presión masiva sobre el presupuesto de la ciudad de Nueva York, lo que probablemente resultará también en aumentos de los impuestos a la propiedad.

El argumento a favor de un endulzamiento retroactivo de las pensiones se reduce a complacer a los sindicatos: agregar más de 100 mil millones de dólares a los costos de las pensiones. No hay ningún beneficio demostrable para el público.

Los republicanos de Albany (con una excepción, el representante Mike Fitzpatrick) están tratando cobardes de sacar provecho político de algo que aumentará los impuestos a la propiedad –y elevará el piso sobre el cual se basará el próximo conjunto de demandas del sindicato.

Eso significa que le corresponde al Gobernador Hochul ser la única persona en Albany que desafía la locura y dice no a los sindicatos.

La alternativa, por supuesto, es creer la mentira.

Ken Girardin es miembro del Instituto Manhattan.

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