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Aquí se explica cómo hacer que los hombres de la Generación Z vuelvan al trabajo y al mercado de las citas

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La Generación “Z” (aquellos que tienen entre 13 y 28 años aproximadamente) se está convirtiendo en nuestra versión del siglo XXI de la “generación perdida”.

A menudo se les apoda “Zoomers”, un término utilizado para describir a los adultos jóvenes que han alcanzado la mayoría de edad en la era de los teléfonos inteligentes, las redes sociales y la rápida agitación cultural.

Los hombres en la adolescencia y en los 20 años están prolongando su adolescencia: rara vez se casan, no compran una casa, no tienen hijos y, a menudo, no trabajan a tiempo completo.

El estereotipo negativo de un Zoomer es el de un tipo inmutable que juega demasiados videojuegos. Sus padres lo miman demasiado y tiene demasiado miedo de emprender el camino por su cuenta.

Los Zoomers rara vez salen, supuestamente por miedo a tener que crecer, hacerse cargo y administrar una casa.

Sin embargo, a la inversa, una generalización comprensiva de la Generación Z parece más precisa.

A lo largo de K-12, los hombres jóvenes, particularmente los hombres blancos, han sido demonizados por su “masculinidad tóxica”, lo que genera acusaciones de sexismo, racismo y homofobia.

En la universidad, la mayoría de los estudiantes son mujeres. Por el contrario, los hombres blancos (entre el 9 y el 10 por ciento de los admitidos en los últimos años en escuelas de élite como Stanford y la Ivy League) tienen poco interés para los funcionarios de admisiones universitarias.

Por lo tanto, no se les etiqueta como individuos únicos sino como perdedores superfluos de raza, género u orientación sexual “equivocados”.

Los hombres de la Generación Z se veían a sí mismos como chivos expiatorios ante los maestros y la sociedad por los pecados de las generaciones pasadas, y en el lado equivocado del absurdo binario reduccionista de opresores y oprimidos.

Los caminos tradicionales hacia la edad adulta (vivienda asequible, empleo seguro y con movilidad ascendente, y vida segura en la ciudad y los suburbios) habían desaparecido en su mayor parte debido a la excesiva regulación, la sobreimposición y la falta de vigilancia.

Los defensores vocales y ortodoxos de los estudiantes en el campus (el cambio climático, DEI, los palestinos) tenían poco que ver con conseguir un trabajo, formar una familia o comprar una casa.

Durante los años de Biden, la mayoría de los hombres blancos dejaron de alistarse en el ejército en su habitual proporción sobrerrepresentada.

En Irak y Afganistán, murieron en unidades de combate de primera línea a un ritmo que duplicaba el de la población.

No importa: los ex comisionados de DEI del Pentágono los han calumniado constantemente como sospechosos de formar camarillas racistas.

Los hombres de la Generación Z parecían confundidos por las mujeres y el sexo y, a menudo, se retiraban de las citas.

Nunca la cultura popular ha fomentado tanto las modas sexualmente provocativas, la semidesnudez, los estilos de vida libres y las carreras de mujeres solteras supuestamente empoderadas.

Y las reglas sobre las citas y la sexualidad nunca se han vuelto más victorianas y retrógradas.

El sexo casual y consensual se ha promocionado como algo genial en todas las redes sociales.

Y cuando esto se ha demostrado naturalmente en el mundo real egoísta, insensible y vacío, casi siempre se ha culpado exclusivamente a los hombres como si no fueran verdaderos caballeros eduardianos.

Pronto, los jóvenes temieron el sexo y la promiscuidad como medio de escape. post facto y acusaciones unilaterales de acoso – o algo peor.

Para la mitad de la Generación Z que fue a la universidad, los costos de matrícula se han disparado, aumentando más rápido que la tasa de inflación.

Los administradores a menudo superaban en número a los profesores.

Las obsesiones raciales han determinado todo, desde la selección de dormitorios hasta las ceremonias de graduación.

Los habitantes de Zoom estaban sumidos en una enorme deuda estudiantil.

Sin embargo, rápidamente se dieron cuenta de que sus títulos instintivos en ciencias sociales y “estudios” estaban resultando casi inútiles.

Los empleadores no vieron estos certificados como prueba de conocimientos tradicionales o de un conjunto de habilidades especializadas necesarias.

Los Zoomers desempleados o semiempleados se quedaron con préstamos estudiantiles insostenibles de cinco cifras y con intereses insidiosos.

A sus ricos profesores titulares de izquierda, que alguna vez los habían demonizado como opresores, no les habría importado menos su difícil situación.

Si se suma todo, los Zoomers tienen a sus padres intrigados. Y encontraron poca orientación por parte del campus.

En cambio, buscaron la inspiración espiritual necesaria de un Jordan Peterson, el entretenimiento y los consejos pragmáticos de un Joe Rogan, pero a veces las denuncias tóxicas de un demagógico y antisemita Nick Fuentes.

¿Qué podría devolver a la generación perdida a la corriente principal, salvo una guerra, una depresión o un desastre natural?

Primero, poner fin a los juegos de intimidación y culpas de DEI, y regresar al “privilegio” de clase en lugar de determinar la raza.

En segundo lugar, algo de sentido común en la guerra entre sexos. Cuando las mujeres representan casi el 60% de los estudiantes universitarios, ¿por qué el género sigue ofreciendo una ventaja en las admisiones y la contratación?

En tercer lugar, el gobierno federal debe dejar de financiar 1,7 billones de dólares en deuda estudiantil, a menudo para títulos sin valor, y desperdiciar a los más ricos de entre 20 y 30 años.

Dejemos que las universidades comprometan sus donaciones para garantizar sus propios préstamos.

Se espera que se gradúen en cuatro años. Y deben eliminar la clase parasitaria de administradores tóxicos que no pueden enseñar pero que pueden acosar e intimidar.

En cuarto lugar, la sociedad debe dejar de otorgar estatus sobre la base de letras y títulos cada vez menos significativos después de un nombre.

Los artesanos cualificados como los electricistas y los mecánicos son profesionales nobles.

Y su estatus y compensación deberían reflejar su valor para la sociedad, mucho más que una licenciatura o años de universidad de vez en cuando.

Por último, fomentar la construcción de viviendas, en lugar de regularla excesivamente y hacerlas inasequibles.

Si no se encuentra pronto a la Generación Z perdida, el resultado no será agradable para todos.

Victor Davis Hanson es un miembro distinguido del Center for American Greatness.

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Faustino Falcón
Faustino Falcón es un reconocido columnista y analista español con más de 12 años de experiencia escribiendo sobre política, sociedad y cultura. Licenciado en Ciencias de la Comunicación por la Universidad Complutense de Madrid, Faustino ha desarrollado su carrera en medios nacionales y digitales, ofreciendo opiniones fundamentadas, análisis profundo y perspectivas críticas sobre los temas m A lo largo de su trayectoria, Faustino se ha especializado en temas de actualidad política, reformas sociales y tendencias culturales, combinando un enfoque académico con la experiencia práctica en periodismo. Sus columnas se caracterizan por su claridad, rigor y compromiso con la veracidad de los hechos, lo que le ha permitido ganarse la confianza de miles de lectores. Además de su labor como escritor, Faustino participa regularmente en programas de debate televisivos y podcasts especializados, compartiendo su visión experta sobre cuestiones complejas de la sociedad moderna. También imparte conferencias y talleres de opinión y análisis crítico, fomentando el pensamiento reflexivo entre jóvenes periodistas y estudiantes. Teléfono: +34 612 345 678 Correo: faustinofalcon@sisepuede.es