La Academia Británica ha revelado la composición de sus 14.000 miembros cinco años después de someterse a un extenso proceso de revisión destinado a aumentar la diversidad y la inclusión.
Según BAFTA, para 2025 habrá cumplido casi todos los objetivos de membresía establecidos en 2020, con un 20% de grupos étnicos minoritarios (19,85% real), un 12% sordos, discapacitados y neurodivergentes (12,84% real) y un 10% LGB+ (13,29% real). Sin embargo, aunque BAFTA se ha fijado el objetivo de que el 50% de sus miembros se identifiquen como mujeres, esta cifra es actualmente del 43%. Pero señaló que el 51% de los nuevos miembros llegados desde 2020 se identifican como mujeres.
No se establecieron objetivos de contexto socioeconómico en 2020, y BAFTA introdujo esta pregunta, según lo determinado por la Comisión de Movilidad Social, y comenzó a informar sobre ella en 2023. Actualmente, el 19% de los miembros provienen de entornos de clase trabajadora y el 21% de todos los nuevos miembros desde 2020 se identifican en este grupo.
A partir de 2026, BAFTA dice que aumentará su objetivo de membresía para personas sordas, discapacitadas y neurodivergentes al 18% para 2030 (basado en la población en edad de trabajar del Reino Unido en 2024) y apunta a atraer un 25% de nuevos miembros de entornos socioeconómicos más bajos para 2030. También dice que analizará más a fondo la representación de personas de color en posiciones de liderazgo de la industria y se centrará en aumentar las mujeres en el sector del juego y en profesiones donde existe representación actual. es inferior al 40%.
“Estoy orgullosa del progreso que ha logrado BAFTA en el aumento de la diversidad de sus miembros, lo que refleja la amplitud del talento y las experiencias de quienes trabajan hoy en el cine, los juegos y la televisión”, dijo la presidenta de BAFTA, Sara Putt. “Hay áreas donde los desafíos sistémicos continúan limitando las oportunidades, y debemos continuar promoviendo estándares industriales donde la representación va por detrás de la población en edad de trabajar del Reino Unido; por ejemplo, la cantidad de personas discapacitadas en nuestras industrias y la cantidad de personas de origen de clase trabajadora. Usaremos nuestros datos de membresía para resaltar y explorar con mayor profundidad áreas donde persiste la subrepresentación, por ejemplo, las mujeres en juegos y artesanías, y las personas de color en posiciones de liderazgo en la industria”.
Andrew Miller, fideicomisario de la junta directiva de BAFTA y miembro del Grupo Asesor sobre Discapacidad, añadió: “La inclusión no ocurre por casualidad, requiere esfuerzo, energía y compromiso. Por eso, estoy inmensamente orgulloso de la determinación de BAFTA de cambiar el juego en materia de discapacidad. Con casi el 13 % de nuestros miembros declarando una discapacidad y un objetivo ambicioso establecido para 2030, BAFTA está brindando liderazgo en la industria sobre cómo lograr un cambio real en la representación de las personas con discapacidad”.
Un total de 10.000 miembros BAFTA votan para los premios BAFTA anuales en cine, juegos y televisión. 782 nuevos miembros de pleno derecho se unieron a BAFTA este año.
