El fundador de Spotify, Daniel Ek, finaliza oficialmente su mandato como CEO del gigante de la transmisión de audio.
Desde el 1 de enero de 2026, EK “irá” al papel de presidente ejecutivo de Spotify, anunció la compañía el martes. En ese momento, Gustav Söderström, actualmente copresidente y gerente de productos y gerentes de tecnología, y Alex Norström, copresidente y director comercial, se convertirá en el coprotagonista de Spotify. Söderström y Norström se presentarán a EK y los dos también se sentarán en la junta directiva de la Compañía (sujeto a la aprobación de los accionistas).
Según la compañía, el cambio ejecutivo “formaliza la forma en que Spotify ha trabajado con éxito desde 2023, los copresentadores lideran en gran medida el desarrollo estratégico y la ejecución operativa de Spotify”. Como presidente ejecutivo, el papel de EK “reflejará estrechamente una configuración del presidente europeo”, donde supervisa la asignación de capital y extenderá la estrategia futura y a largo plazo de Spotify mientras continúa brindando apoyo y asesoramiento a su equipo senior.
“Siempre he creído que Spotify podría desempeñar un papel importante en la revolución escucha en el mundo, y con más de 700 millones de usuarios, realmente hemos rastreado un nuevo curso que trae creatividad a cada rincón del mundo”, dijo Ek en un comunicado. “En los últimos años, he dado una gran parte de la gerencia diaria y la orientación estratégica de Spotify a Alex y Gustav, que han dado forma a la compañía desde nuestros primeros días y ahora están más que listos para guiar nuestra próxima fase. Este cambio simplemente corresponde a los títulos de nuestra forma de trabajar”.
Woody Marshall, director independiente de la Junta Directiva de Spotify, dijo: “La junta directiva está trabajando estrechamente con Daniel en la evolución de la estructura de liderazgo de Spotify durante varios años. Tenemos una gran confianza en Alex y Gustav a medida que aceleran en estos roles. Están más de 15 años de edad con la compañía y fueron instrumentales de la conducta de nuestro éxito y permanentes en Spotify a llevar a cabo nuestra industria. innovar y desarrollar.
El nuevo co-PDCOS dijo en una declaración conjunta: “Hemos trabajado juntos durante mucho tiempo y vimos Spotify a través de muchos capítulos diferentes. Hace casi tres años, cuando ingresamos nuestros roles como copresentantes, instruimos a nuestros equipos a concentrarnos incansablemente en las experiencias y perspectivas de mejor valor, ambos cambiamos. Tendremos la asociación de Daniel y el apoyo continuo y continuo.
