Menos de un mes después de anunciar su fecha de apertura, la curadora en jefe del Museo Lucas de Arte Narrativo, Pilar Tompkins Rivas, dejará el museo esta semana.
“No hay planes inmediatos para reemplazar a Pilar como curadora en jefe y subdirectora de conservación y colecciones”, escribió el director ejecutivo interino Jim Gianopulos en un correo electrónico obtenido por The Times. “George Lucas seguirá supervisando el contenido y la dirección curatorial”.
Rivas no respondió a una solicitud de comentarios.
El Museo Lucas, valorado en mil millones de dólares, cuya inauguración está prevista para el 22 de septiembre de 2026, emitió un comunicado que decía: “Agradecemos a Pilar Tompkins Rivas por su arduo trabajo durante los últimos cinco años, que ha sido fundamental en la preparación del museo para su apertura. Le deseamos lo mejor en sus proyectos futuros”.
La salida de Rivas se produce nueve meses después de que la ex directora y directora ejecutiva del museo, Sandra Jackson-Dumont, renunciara a su cargo. Jackson-Dumont no ha comentado públicamente sobre su salida, pero el museo dijo en un comunicado en ese momento que su decisión se basó en un “nuevo diseño organizacional” que dividiría su trabajo en dos puestos, con Lucas responsable de liderar el contenido y Gianopulos, ex presidente y director ejecutivo de 20th Century Fox y Paramount Pictures, asumiendo el título de director ejecutivo hasta que se pueda encontrar un puesto permanente.
Tres meses después, el museo despidió a 15 empleados de tiempo completo, la mayoría del equipo de educación y programación pública de la organización, lo que representa el 14 por ciento del personal de tiempo completo. Otros siete trabajadores de cuidado infantil a tiempo parcial también perdieron sus empleos. En ese momento, dos empleados, que pidieron permanecer en el anonimato por temor a represalias, calificaron los despidos de impactantes y caóticos.
En 2020, el Museo Lucas fue promocionado por nombrar a seis mujeres, incluidas cinco mujeres de color, para puestos de liderazgo. Ese número no incluía a Jackson-Dumont. Como Rivas ya no estaba en su puesto, solo había dos mujeres contratadas en ese momento: Larissa Gentile, gerente general de proyectos especiales, y Erica Neal, directora de TI e infraestructura.
“Soy un defensor de la diversidad, la equidad, la inclusión y la accesibilidad, es una gran parte de lo que soy”, dijo Jackson-Dumont al Times en 2020. “Pero cuando contrato, busco a los mejores y más calificados candidatos, y esos fueron ellos”.
Rivas es conocida por sus vínculos con Los Ángeles y sus diversas comunidades. Anteriormente se desempeñó como directora y curadora en jefe del Museo de Arte Vincent Price en East Los Angeles College. Antes de eso, trabajó como Coordinadora de Iniciativas Curatoriales en el Museo de Arte del Condado de Los Ángeles. Su currículum también incluye puestos como curadora y coordinadora de proyectos en el 18th Street Arts Center en Santa Mónica, el Centro de Investigación de Estudios Chicanos de UCLA y el Museo de Arte de Claremont.
