Los dramas y comedias populares lanzados en servicios de streaming mostraron una fuerte caída en la diversidad cultural en comparación con el año pasado, lo que indica una tendencia preocupante en la industria de la televisión en términos de inclusión, concluye un nuevo estudio de la UCLA.
La última edición del Informe de Diversidad de Hollywood publicado el martes, que examinó la diversidad de artistas, creadores y espectadores en las 250 series principales en plataformas de streaming, determinó que los programas más populares en 2024 eran menos diversos culturalmente que el año anterior y que las personas de color y las mujeres tienen oportunidades más limitadas detrás de la cámara.
Según el estudio, casi cuatro quintas partes de los personajes principales de las comedias y dramas más populares eran blancos, mientras que casi todas las demás razas y grupos étnicos estaban subrepresentados.
Además, los hombres blancos aumentaron su porcentaje entre todos los creadores de series y especialmente entre los actores principales, ocupando casi cuatro de cada cinco papeles principales. Entre las 222 series con guión encuestadas, sólo 49 tenían creador. Los creadores de color fueron en su mayoría excluidos de las series con guión, ya fueran títulos de biblioteca veteranos o proyectos actuales.
El informe indica un cambio brusco con respecto a las secuelas del asesinato de George Floyd en 2020, cuando los transmisores, así como las redes de transmisión y cable, comenzaron a desarrollar más proyectos destacando a las personas de color, particularmente a los negros. Los estudios y cadenas también se han comprometido con iniciativas y programas diseñados para aumentar la diversidad.
Esas iniciativas fueron abandonadas en gran medida después de las elecciones del año pasado, cuando la administración Trump y los conservadores lanzaron ataques implacables contra los grupos no blancos y los programas de diversidad, inclusión y equidad. Walt Disney Co., Amazon, Paramount y Warner Bros. estuvieron entre los estudios que desmantelaron programas e iniciativas de larga data desarrollados para aumentar la diversidad.
La disminución de la diversidad representa un cambio preocupante, dijeron los autores del informe.
“Desafortunadamente, esto no fue inesperado, especialmente con los resultados de las elecciones de 2024”, dijo en un comunicado Darnell Hunt, vicecanciller ejecutivo y decano de UCLA.
Hunt, cofundador del estudio, añadió: “Cuando se cierra la puerta a la diversidad, se excluyen oportunidades para más perspectivas, colaboración, exploración y crecimiento. Sin vigilancia y presión, la industria seguirá invirtiendo cada vez menos en estos creadores y estas historias en detrimento de sus resultados”.
Los investigadores del estudio también determinaron que los programas en servicios de streaming se beneficiaron al ampliar los horizontes de su narración e incluir contenido centrado en culturas no blancas, así como en LGBTQ+, grupos discapacitados y mujeres.
Los proyectos que presentaban estas entidades fueron populares entre todos los grupos de hogares y espectadores, y registraron calificaciones medias más altas que los programas que no las presentaban, como en 2023.
La proporción de programas que presentan historias subrepresentadas, independientemente del género del protagonista, aumentó en 2024. El informe citó varias de las principales comedias protagonizadas por hombres en 2023, incluida “Ted Lasso” de Apple TV, que incluía historias centradas en mujeres. Para 2024, el coautor del informe Nico García destacó “El Pingüino” de HBO y su enfoque en personajes femeninos como Sofia Falcone (Cristin Milioti) y la madre del Pingüino, Francis Cobb (Deirdre O’Connell).
“Aunque la diversidad está disminuyendo en general, vemos que las historias siguen ahí”, dijo en un comunicado García, estudiante de doctorado en estudios de cine y medios. “Cuando hay historias interesantes y relevantes, la gente las ve, independientemente del papel principal. »
La controvertida batalla de ofertas de Netflix, Paramount y otros para comprar los históricos estudios Warner Bros. ha generado aún más incertidumbre sobre el futuro de la diversidad y la inclusión en Hollywood. Grupos industriales, varios sindicatos y expertos antimonopolio dicen que una fusión masiva tendría un impacto negativo en la competencia creativa.
En una declaración conjunta que critica la propuesta de fusión entre Netflix y Warner Bros., los capítulos oriental y occidental del Writers Guild of America dicen que “la compañía de streaming más grande del mundo engulle a uno de sus mayores competidores es lo que las leyes antimonopolio fueron diseñadas para evitar. El resultado resultaría en la pérdida de empleos, salarios más bajos y peores condiciones para todos los trabajadores del entretenimiento”.
