La dirección del Writers Guild of America West se reunió con el sindicato de personal el domingo por la noche mientras ambas partes buscaban resolver la huelga del personal de una semana.
Pero si bien se han logrado avances en algunas cuestiones, el sindicato de personal dijo que los avances no eran suficientes.
“La dirección todavía no está preparada para afrontar el momento”, dijo Dylan Holmes, copresidente del comité de negociación del Sindicato de Personal del Writers Guild, en el piquete del martes. “No quieren que estemos en ese piquete y están tratando de encontrar una manera de sacarnos. Pero todavía no quieren negociar de buena fe con nosotros para que esto suceda”.
El WGSU se declaró en huelga el 17 de febrero, alegando que los dirigentes sindicales no habían abordado seriamente las preocupaciones del personal. El sindicato de personal, que incluye alrededor de 100 empleados del gremio, afirma que los salarios son demasiado bajos y que los trabajadores están sujetos a prácticas injustas de promoción y disciplina. Muchos empleados de WGAW ganan entre 50.000 y 80.000 dólares al año, según datos públicos.
La gerencia de WGA negó las acusaciones de negociación de mala fe y dijo que continuaría trabajando con el personal para llegar a una resolución. Las dos partes se reunieron el domingo por la noche en la sede del Sindicato Internacional de Estibadores y Almacenes en San Pedro, mientras el liderazgo de WGAW buscaba un sitio “neutral”.
Se esperaba otra reunión el martes por la noche.
Si la huelga persiste por mucho más tiempo, podría impactar la ceremonia de los Premios WGA, prevista para el 8 de marzo en el hotel JW Marriott del centro de Los Ángeles. Los miembros del personal suelen trabajar en el evento junto con un equipo de producción del evento. Si están en huelga, esto podría generar preocupación entre los miembros sobre la posibilidad de cruzar un piquete.
Unas pocas docenas de miembros de WGA se unieron al personal en la protesta del martes por la mañana frente a la sede del sindicato en Fairfax Avenue y 3rd Street.
“Es muy hipócrita y francamente vergonzoso que un sindicato que siempre está a la vanguardia tratando de lograr buenas condiciones para sus miembros no haga lo mismo con su propio personal”, dijo el escritor Joe Russo, quien fue coordinador adjunto del grupo durante la huelga de la WGA en 2023. “No creo que sea una buena imagen”.
WGSU se formó en abril pasado y está trabajando para conseguir su primer contrato. En agosto pasado, el sindicato presentó una demanda por prácticas laborales injustas, acusando a la WGA de despedir a un empleado del sindicato debido a sus actividades sindicales. En el piquete del martes, los trabajadores y miembros de WGA portaban carteles que responsabilizaban a Ellen Stutzman, directora ejecutiva del gremio, de las supuestas ULP.
“Vamos, esto es vergonzoso”, decía un cartel. Otro: “Pensé que estábamos en el mismo equipo”.
Está previsto que la WGA se reúna con la Alianza de Productores de Cine y Televisión el 16 de marzo para comenzar a negociar un nuevo contrato en nombre de los escritores. La WGA dijo que las negociaciones continuarían incluso si el personal estuviera en huelga.
“No me gusta que estemos esencialmente negociando en dos frentes”, dijo Russo. “Así que sería fantástico solucionar esto, poner todo en orden, dejar de ventilar nuestros trapos sucios y centrarnos en un acuerdo para los miembros, porque en última instancia también ayudará al personal”.
