Después de siete semanas de huelga, los miembros del sindicato Writers Guild pierden la atención médica.
El personal generalmente tiene acceso al mismo plan que se ofrece a los miembros del Writers Guild a través del Plan de Salud del Producer-Writers Guild of America. Los empleados representados por el sindicato de personal reciben cobertura mensualmente si trabajaron 31 horas semanales durante el mes anterior. Pero como el grupo, que incluye a más de 100 trabajadores jurídicos, de comunicaciones y de residuos, está en huelga, ya no son elegibles.
el sindicato de personal escribió en las redes sociales que fue informada de la pérdida de cobertura a través de un portal en línea “apenas unas horas antes de que entrara en vigencia”.
“Esto pone a los niños, cónyuges y a sus propios empleados en un estado de crisis aún mayor. Estamos en la séptima semana de nuestra huelga. Este es sólo el último intento de WGAW de desmantelar nuestro sindicato y romper nuestra huelga”, escribió el sindicato en su publicación de Instagram.
WGA West ha confirmado que los empleados que reciben cobertura médica mensualmente ya no son elegibles para recibirla a partir del 1 de abril. El gremio dijo en un comunicado que los empleados en huelga pueden elegir la cobertura COBRA continua si quieren estar cubiertos en abril y que “no pueden contribuir en nombre de los empleados que no trabajaron en marzo y no tienen ingresos”.
El paro laboral se convocó por primera vez el 17 de febrero, después de que el sindicato de personal afirmara que la dirección no tenía intención de llegar a un acuerdo sobre el contrato actual. Las negociaciones entre la WGA y su sindicato comenzaron el pasado mes de septiembre.
La huelga del sindicato de personal también coincidió con las negociaciones contractuales en curso entre la WGA y los principales estudios de cine y televisión de Hollywood. El contrato actual de sus miembros expirará el 1 de mayo. El gremio espera mejorar los planes de salud de sus miembros, aumentar los residuos de transmisión y ampliar las protecciones de la IA. Esta es la primera vez que el grupo laboral se sienta con la Alianza de Productores de Cine y Televisión desde que WGA y SAG-AFTRA lideraron una huelga histórica en 2023.
La semana pasada, los trabajadores enviaron un convenio colectivo integral a la dirección sindical, que, según dijeron, “tenía la intención de resolver esta huelga”. Los principales puntos de fricción en las negociaciones incluyen despidos y ascensos en función de la antigüedad, así como el derecho de huelga a mitad de contrato.
WGA escribió en un comunicado que ha “negociado un contrato con el sindicato de personal que proporciona generosas mejoras económicas y la mejor protección en el lugar de trabajo para todos los empleados del sindicato de Los Ángeles”.
