Las transiciones nunca son fáciles, pero tampoco tienen por qué ser abrumadoras. A menudo, lo que marca la diferencia es tener a las personas adecuadas en los puestos adecuados y en el momento adecuado. El cricket de Tamil Nadu, a pesar de contar con una gran reserva de talentos, no ha alcanzado su potencial en los últimos años. Sin embargo, un cambio de guardia, particularmente a nivel administrativo, bien podría ser el catalizador de un cambio de rumbo.
En una interacción exclusiva con el Estrellas del deporteU. Bhagwandas Rao, recientemente elegido Secretario Honorario de la Asociación de Críquet de Tamil Nadu, habló con franqueza sobre los desafíos que tenemos por delante y presentó su visión del camino a seguir.
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“En primer lugar, es una cuestión de honor y responsabilidad. Se trata de un puesto importante que conlleva grandes expectativas. En los últimos dos años hemos experimentado algunos reveses en todos los grupos de edad, que naturalmente afectan a las percepciones.
“Dicho esto, el rendimiento en los deportes nunca es una línea recta. Habrá fases. Lo importante es no estancarse o declinar. Afortunadamente, tenemos una comprensión bastante buena de dónde residen los problemas. Todo el grupo está trabajando colectivamente para encontrar soluciones”, dijo Bhagwandas.
“El juego en sí ha cambiado. Ahora cada estado opera con una visión clara, lo que muestra cuánto ha evolucionado el juego. Quizás hemos sido complacientes, mientras que otros estados se han puesto al día y han avanzado. Pero también representa una oportunidad para que nosotros elevemos nuestros estándares nuevamente. También hay una transición generacional en marcha. Comparar el equipo actual con equipos anteriores, cuando éramos dominantes, tal vez no sea del todo justo. Estos jugadores necesitan tiempo para crecer en su propia identidad”, añadió Bhagwandas.
“Todo el mundo quiere ganar el Trofeo Ranji, pero la esperanza por sí sola no lleva a ninguna parte. Necesitamos volver a lo básico e identificar nuestros fracasos. Durante casi dos décadas, Tamil Nadu no ha logrado descifrar la fórmula Ranji de manera consistente”.
“El Trofeo Ranji es un asunto serio. Requiere un núcleo dedicado a la bola roja: jugadores especialmente preparados para el cricket de varios días. Desafortunadamente, la IPL ha cambiado las prioridades. Muchos jugadores abordan el cricket Ranji con una mentalidad de bola blanca, buscando un impacto instantáneo en lugar de jugar con la situación”.
“El talento no es el problema; la cohesión, la mentalidad y la claridad sí lo son. Seleccionar 15 jugadores es fácil. Construir un XI que consolide y ejecute la estrategia es mucho más difícil. Los estados del norte se dieron cuenta de este cambio antes y adoptaron un cricket intrépido y poco convencional. Necesitamos reinventar nuestro enfoque”.
“La administración actual cree en una estrategia específica para el formato: enfoques separados para los formatos de pelota roja y blanca. Todavía estamos en una fase experimental, apenas hace unos meses. Se cometerán errores, pero no se puede permitir que se repitan”.
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“No creo que los problemas internos sean tan malos como parecen. Es necesaria una transición. La comunicación clara resuelve la mayoría de los problemas. Establecer expectativas – lo que los jugadores deben y no deben hacer – es muy importante. Una mentalidad fuerte es importante. La capacidad de ganar – o al menos dominar al oponente – debe venir desde dentro. Esta mentalidad debe desarrollarse con el tiempo, principalmente a través de un fuerte liderazgo por parte del entrenador en jefe”.
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“Las funciones y responsabilidades se han definido claramente. Encontrar la fórmula adecuada puede llevar meses o incluso un año, pero las mejoras incrementales son esenciales. Mientras sigamos avanzando, estaremos en el camino correcto”.
“La ambición siempre es ganarlo todo, pero tenemos que ser realistas. El enfoque ahora es trabajar hacia atrás, desde el objetivo hasta el proceso. La ejecución es mucho más difícil que la planificación.
Lo que hemos estado siguiendo durante la última década ya no funcionará. El sistema necesita una revisión creativa y orientada al rendimiento. Otros estados tienen ahora los mismos poderes: la infraestructura, la tecnología y el talento están muy extendidos.
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Nuestro objetivo es liderar, no seguir. Tenemos una administración comprometida y una academia reestructurada. Si creamos un sistema que sea escalable y sostenible, el éxito llegará. Estamos aquí por un tiempo limitado, pero si podemos dejar una estructura sólida, el próximo grupo de administradores podrá hacer avanzar las cosas.
“No venimos todos los días pensando sólo en ganar el Trofeo Ranji. Si todo se hace bien – la cultura, la estructura, el entorno – el éxito llegará de forma natural. Se debe construir una cultura de victoria. Sin esto, ningún individuo puede cambiar la suerte”.
Contamos con entrenadores competentes. La clave es la transparencia, la comunicación abierta y la alineación entre seleccionadores, entrenadores y capitanes. Este proceso ya ha comenzado.
Publicado el 26 de diciembre de 2025
