Brendon McCullum y Rob Key han sido respaldados para liderar la respuesta de Inglaterra a la espantosa derrota de Ashes este invierno en Australia, con Richard Gould, director ejecutivo de la Junta de Cricket de Inglaterra y Gales, insistiendo en que si bien puede no ser una decisión popular, es la correcta.
Hablando en Lord’s el lunes, y con Key sentado a su lado, Gould enfatizó que se habían aprendido lecciones de la derrota por 4-1 y que McCullum en particular estaba listo para “adaptar” y “evolucionar” su estilo. Incluso con el apetito de cambio entre el público, el status quo se mantiene, como reveló en exclusiva The Guardian a principios de este mes.
Gould dijo: “Existe (este) sentimiento en algunas partes y estamos vigilando muy de cerca a todos nuestros seguidores. Pero tampoco vamos a seleccionar o deseleccionar a los líderes en base a una campaña de popularidad. Lo haremos en base a buen juicio y opiniones objetivas.
“Mi padre era entrenador de fútbol (el ex entrenador de Wimbledon y Gales, Bobby Gould) y despedir era parte del trabajo. Pero no era necesariamente lo correcto. Ya sabes, desarrollar personas a veces puede ser lo más fácil de hacer. Ese no es el camino que vamos a tomar.
“He visto la ambición y determinación que tenemos la suerte de tener dentro de nuestro grupo de liderazgo para aprender las lecciones de las Cenizas.
“Puede que no sea la ruta más popular, puede que no sea la ruta más fácil, pero creo que es la ruta correcta”.
Si bien una revisión interna de dos meses de las Cenizas da la impresión de que el BCE está haciendo sus propios deberes, Gould, sin dar nombres, destacó que había hablado con personas externas. La reseña no se publicará, aunque se mostraron a los medios dos diapositivas con viñetas.
Uno de ellos era esencialmente una lista de nombres actualmente bajo selección, mientras que las otras áreas recibían atención especial. Estos incluyeron un mejor uso de todo el sistema de desempeño, una mejor planificación a largo plazo y una cultura y un entorno mejorados, es decir, una mayor profesionalidad en la configuración de los hombres senior.
Este último punto se convirtió en un tema de intensa discusión durante el invierno, incluida la pausa a mitad de Ashes en Noosa, que generó titulares sobre el consumo de alcohol. Esto luego salió a la luz cuando se reveló que Harry Brook había sido sancionado por un altercado ebrio con un portero de un club nocturno en Nueva Zelanda el día antes de ser el capitán de Inglaterra en un partido internacional de un día.
Gould lo describió como “muy poco profesional”, mientras que Key dijo que aunque consideró despedir a Brook como capitán del equipo blanco, su anterior borrón y cuenta nueva en ese sentido, así como la decisión de darle a Inglaterra la ventaja antes de jugar en la Premier League india, requería una segunda oportunidad.
El resultado durante la segunda mitad del invierno fue la introducción de un toque de queda a medianoche, que según Gould simplemente formalizó la creencia de McCullum de que nada bueno sale después. “Queremos dar a la gente la libertad de tomar sus propias decisiones”, añadió. “Pero a veces también tenemos que ofrecerles parámetros más estrictos. »
En términos de actuaciones, Key puso mucho énfasis en el reciente nombramiento de Troy Cooley, quien trabajó con rápidos en el equipo ganador de Ashes en 2005 y ahora regresa para supervisar el panorama de los bolos rápidos de manera más amplia.
También se aceptó que era necesario mejorar la comunicación con los condados, por lo que los distintos directores de cricket fueron invitados a una reunión esta semana para discutirlo. “Lo único que se desea es elevar el cricket inglés tanto como sea posible en todos los departamentos”, añadió Key.
En cuanto al equipo de prueba, Key admitió que McCullum y Ben Stokes, el capitán, tenían puntos de vista diferentes en ocasiones (McCullum más agresivo, Stokes más conservador), pero eso era saludable.
Key añadió: “No hubo una gran discusión, ni una gran crisis. Todo el mundo siempre intenta, cuando estás bajo presión, especialmente contra un muy buen equipo, ser capaz de tomar decisiones y ayudar a la gente a rendir en las condiciones más difíciles.
“En lo que realmente todos estamos de acuerdo ahora es en que no queremos un cambio masivo de estilo. No queremos un cambio de filosofía que requiera que le pidas a Brendon McCullum que sea alguien completamente diferente. Porque como líder, si no eres auténtico, estás jodido”.
