Condé Nast despidió a cuatro empleados sindicalizados el miércoles después de un enfrentamiento con el director de recursos humanos de la empresa por los despidos. vinculado a la caída de Teen Vogue en Vogue.com – una medida que, según los líderes sindicales, indica la creciente represión del editor contra la disidencia interna.
Los despidos se produjeron dos días después de que Condé anunciara que Teen Vogue se integraría en Vogue.com bajo la nueva jefa editorial Chloe Malle.
La medida efectivamente puso fin a los 22 años de carrera del título juvenil como marca independiente, lo que provocó la Salida del editor jefe Versha Sharma y al menos otros seis miembros del personal.
Condé dijo que la transición “conservaría la identidad y misión editorial únicas de Teen Vogue”.
Pero los conocedores y el New York NewsGuild, que representa a los empleados de Condé Nast, calificó la decisión como un esfuerzo deliberado para “frenar el periodismo perspicaz de la revista galardonada en el momento en que más se necesita”.
El miércoles, las tensiones alcanzaron su punto máximo en el cuartel general de Condé. El mismo día, la empresa de medios despidió a cuatro empleados sindicales tras enfrentamientos con el director de recursos humanos de la empresa.
Más de una docena de empleados se reunieron frente a la oficina de Stan Duncan, el jefe de recursos humanos de la compañía, exigiendo discutir los despidos en Teen Vogue y recortes más amplios en la compañía. según Semafor.
Supuestamente le dijo al personal que no podían reunirse afuera de su oficina y les pidió que regresaran al trabajo.
Cuando intentó irse, un empleado le preguntó si estaba “huyendo de los empleados del sindicato”, supuestamente dijo una persona presente.
Durante el intercambio, otro miembro del personal le preguntó a Duncan si Condé Nast estaba cediendo a la presión política.
Un trabajador exigió saber qué estaban haciendo Duncan y la gerencia para enfrentarse a la administración Trump, según Semafor. El sindicato sospecha que la empresa integró Teen Vogue en Vogue.com para reducir el número de historias políticas.
“Nos gustaría que siguiera adelante”, supuestamente respondió Duncan.
“Nos gustaría que respondiera nuestras preguntas”, respondió otro miembro del personal.
Los cuatro empleados despedidos después del incidente incluyeron un verificador de datos senior de The New Yorker, un reportero político de WIRED, un empleado digital de Bon Appétit y un empleado de video, según Semafor.
Condé Nast dijo al pendenciero cuarteto que los despedían por violar la política de la empresa.
El NewsGuild señaló que eran líderes sindicales: Alma Avalle, de Bon Appétit, vicepresidenta senior del NewsGuild de Nueva York; Jake Lahut de Cableado; Jasper Lo, del New Yorker, vicepresidente senior saliente del sindicato de la revista; y el camarógrafo Ben Dewey, ex vicepresidente de la “unidad CNE” de NewsGuild.
En una declaración al Post, un portavoz de Condé Nast dijo: “La mala conducta extrema es inaceptable en cualquier entorno profesional. Esto incluye comportamiento agresivo, perturbador y amenazante de cualquier tipo”.
“Tenemos la responsabilidad de proporcionar un lugar de trabajo donde cada empleado se sienta respetado y capaz de hacer su trabajo sin acoso ni intimidación”, añadió el portavoz.
“Tampoco podemos ignorar el comportamiento que cruza la línea del acoso selectivo y la interrupción de las operaciones comerciales. Seguimos comprometidos a trabajar de manera constructiva con el sindicato y todos nuestros empleados”.
Condé Nast también presentó una queja ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales contra el NewsGuild de Nueva York, acusando al sindicato de “repetido y flagrante desprecio por nuestro convenio colectivo”.
Los representantes sindicales denunciaron los despidos como represalias.
En un comunicado emitido el jueves, NewsGuild de Nueva York y Condé United calificaron los despidos de “atroces” y “una violación flagrante de los términos justificados de nuestro contrato”.
El sindicato dijo que los despidos eran “una violación sin precedentes de nuestros derechos protegidos a nivel federal como miembros del sindicato a participar en acciones colectivas” y acusó a Condé Nast de “intentar intimidar y silenciar la defensa de nuestros miembros del valiente periodismo cultural y político de Teen Vogue”.
La reestructuración de Teen Vogue por parte de Condé, que dejó de publicarse en papel en 2017, ha provocado críticas en la industria de los medios.
Teen Vogue, que alguna vez fue una brillante extensión de Vogue bajo Amy Astley, se reinventó bajo Elaine Welteroth en 2016 como un medio de comunicación progresista que cubre políticas de raza, género, trabajo y clima junto con la moda y la cultura.
Sus reportajes digitales han sido ampliamente elogiados por atraer a los lectores de la Generación Z y abordar temas como la inmigración, los derechos reproductivos y la justicia social, un marcado contraste con el enfoque de Vogue.com en el lujo y el estilo de vida.
