La administración Trump está intensificando su guerra contra DEI y, según se informa, está iniciando investigaciones sobre el uso de iniciativas de diversidad en la contratación y promoción en empresas como Google y Verizon.
Las investigaciones del Departamento de Justicia caen bajo los auspicios de la Ley de Reclamaciones Falsas, una ley tradicionalmente utilizada para recuperar dinero de empresas que cobran de más al gobierno o inflan el costo de los servicios prestados. El Wall Street Journal informó el lunes.
El Fiscal General Adjunto Todd Blanche describió la iniciativa en un memorando de mayo que ordenaba a los funcionarios del Departamento de Justicia “investigar y, cuando corresponda, presentar reclamaciones contra cualquier destinatario de fondos federales” que basara sus políticas de contratación en DEI, según el Journal.
Este esfuerzo es parte de una iniciativa más amplia del Departamento de Justicia para utilizar la Ley de Reclamaciones Falsas como herramienta de derechos civiles, una expansión significativa de una ley históricamente destinada a erradicar el fraude financiero en áreas como la contratación de defensa y la facturación de atención médica.
Según la teoría legal de la administración Trump, las empresas que certifican el cumplimiento de las leyes federales contra la discriminación y al mismo tiempo mantienen programas DEI considerados discriminatorios podrían ser acusadas de presentar “reclamaciones falsas” para recibir pagos al gobierno.
Google y Verizon de Alphabet ya han recibido solicitudes del Departamento de Justicia de documentos e información relacionados con sus programas de diversidad en el lugar de trabajo, según personas familiarizadas con las investigaciones.
No quedó claro de inmediato qué otras empresas podrían estar sujetas a investigaciones del Departamento de Justicia relacionadas con DEI.
Algunas empresas bajo vigilancia se reunieron en persona con funcionarios del Departamento de Justicia, informó el Journal.
Las investigaciones de la Ley de Reclamaciones Falsas suelen ser iniciadas por denunciantes o organismos de control internos del gobierno que informan sobre sospechas de fraude.
En este caso, las investigaciones fueron iniciadas por funcionarios designados políticamente dentro del Departamento de Justicia que argumentan que las empresas con contratos federales están violando sus obligaciones si continúan adoptando políticas DEI, según el Journal.
El enfoque del Departamento de Justicia para la aplicación de la Ley de Reclamaciones Falsas, conocido como certificación constructiva, permite al gobierno argumentar que el cumplimiento de las leyes de derechos civiles es esencial para recibir fondos federales.
La política apuntaría a empresas con contratos federales que todavía tenían políticas DEI vigentes cuando el presidente Trump firmó una orden ejecutiva que puso fin al apoyo gubernamental a programas de acción afirmativa y exigía a los contratistas que certificaran su cumplimiento de la ley federal contra la discriminación.
Blanche escribió que la Ley de Reclamaciones Falsas sería el “arma” utilizada para entablar demandas contra empresas y universidades que “continúan adhiriéndose a políticas racistas”, según el Journal.
Los expertos legales dijeron al Journal que el enfoque del Departamento de Justicia es inusual y podría enfrentar obstáculos en los tribunales, ya que el gobierno tendría que demostrar que una empresa hizo una tergiversación material al obtener un contrato federal o presentar solicitudes de pago.
Aún así, el periódico señaló que las investigaciones han sacudido a las empresas estadounidenses: las violaciones de la Ley de Reclamaciones Falsas conllevan fuertes multas y una posible exposición a demandas de denunciantes.
Según se informa, las empresas han estado reevaluando los programas DEI en medio de la incertidumbre legal y los continuos desafíos legales a partes de la orden ejecutiva de la administración.
Aunque Google y Verizon son las únicas empresas mencionadas en el artículo del Journal, las investigaciones abarcan todas las industrias, incluidas la automoción, la defensa, los servicios públicos y la farmacéutica.
Un portavoz del Departamento de Justicia se negó a hacer comentarios.
El Post ha solicitado comentarios de Google y Verizon.
