El director ejecutivo de Perplexity AI, Aravind Srinivas, está bajo fuego por argumentar que las personas deberían aceptar ser reemplazadas por inteligencia artificial porque de todos modos no les gusta su trabajo.
El cofundador de la empresa con sede en San Francisco incluso dijo en el podcast All-In que el cambio radical en la forma de trabajar conducirá a un “futuro glorioso” del que todos deberían estar felices.
“La realidad es que la mayoría de la gente no disfruta de su trabajo”, dijo el director en el episodio difundido el lunes.
“De repente existe una nueva posibilidad, una nueva oportunidad, de utilizar estas herramientas, aprenderlas y comenzar su propio mininegocio”, dijo. “Incluso si tenemos que afrontar recortes temporales de empleos, este tipo de futuro glorioso es lo que deberíamos esperar”. »
Los oyentes se apresuraron a expresar su indignación, y algunos dijeron que Srinivas no estaba en contacto con la gente común y corriente que luchaba por llegar a fin de mes después de haber sido despedido.
“Un hombre que vale millones acaba de decirle a la madre soltera que perdió su trabajo que debería estar agradecida porque ahora puede iniciar un negocio usando su producto y llamó al desempleo su futuro glorioso”, escribió un comentarista en X. “Esto es lo que sucede cuando nunca necesitas un cheque de pago para mantener las luces encendidas”.
En los últimos meses, varias empresas importantes han anunciado despidos abruptos; algunas empresas, como Amazon y Block, culpan a la IA de ser, al menos en parte, responsable de esta tendencia.
“Su punto de vista considera la pérdida de empleo como un shock temporal que allana el camino para que las empresas unipersonales o muy pequeñas generen ingresos reales sin la nómina que las empresas más antiguas necesitaban”, escribió un comentarista.
“Pero el problema con este escenario es que perder un salario estable es doloroso para la mayoría, y muchos trabajadores no pueden convertirse instantáneamente en fundadores. Los economistas todavía no están de acuerdo sobre si la IA reemplaza a la fuerza laboral a gran escala o si simplemente les da a las empresas otra excusa para reducir su tamaño”.
Sin embargo, Srinivas tenía sus partidarios.
“Tiene razón”, escribió un usuario. “Hace unos años, una sola persona no podía gestionar razonablemente las operaciones, el marketing, el soporte y el producto por sí sola, pero hoy sí puede hacerlo, y algunos de ellos están obteniendo resultados reales.
Otro añadió: “Este cambio podría democratizar el espíritu empresarial al reducir los costos de iniciar un negocio”.
Los economistas de Goldman Sachs dijo en febrero que la IA fue responsable de hasta 10.000 pérdidas netas mensuales de empleos el año pasado en algunas industrias nacionales.
La firma de coaching ejecutivo Challenger, Gray & Christmas dijo que la IA causó la pérdida de 11.039 empleos en tecnología en febrero, para un total de 33.330 en 2026. Eso es un aumento del 51% con respecto a los 22.042 recortes de empleos en tecnología durante el mismo período del año pasado.
