El estado de Nueva York aumentará el umbral de horas extras para ciertos empleados a partir del día de Año Nuevo.
Según las nuevas pautas, los empleados que trabajan en Nueva York, Long Island y el condado de Westchester deben ganar al menos $1,275 por semana, o $66,300 por año, para estar exentos de horas extras. según el Departamento de Trabajo del estado. Eso es un aumento de $ 1237,50 por semana o $ 64 350 por año.
En el resto del estado, incluidas las regiones de Hudson Valley y Catskills, el umbral de horas extras aumentará a $1,199.10 por semana, o $62,353.20 por año. El umbral se había fijado anteriormente en 1.161,65 dólares por semana, o 60.405,80 dólares por año.
Los trabajadores que ganan por debajo de estos umbrales generalmente tienen derecho a un pago por horas extra equivalente a una vez y media su salario regular por cualquier hora trabajada que exceda las 40 horas en una semana laboral.
Los aumentos, que el Departamento de Trabajo del estado publica cada año, elevan el umbral a partir del cual un empleado puede recibir horas extras, eximiendo así a más personas con salarios más altos.
Las nuevas exenciones se aplicarán en gran medida a los empleados que ocupan puestos directivos o administrativos.
Los empleados profesionales seguirán el mismo umbral que la ley federal, que actualmente está fijado en $684 por semana o $35,568 por año después de que un juez federal bloqueara los intentos de la administración Biden de elevar ese nivel.
Un empleado directivo se define como una persona cuyo trabajo principal generalmente es la gestión, dirige regularmente el trabajo de dos o más empleados y tiene la autoridad para contratar y despedir trabajadores o hacer sugerencias sobre la contratación y el despido de trabajadores.
Los empleados administrativos se definen como aquellos cuya tarea principal es el trabajo administrativo o el trabajo de campo no manual relacionado con políticas de gestión u operaciones generales. Estos trabajadores ayudan regularmente a un empleador o empleado en una función gerencial.
Un empleado profesional, por otra parte, se define como una persona cuyo deber principal es el desempeño de un trabajo que requiere conocimientos en un campo particular, una formación o estudio especializado, o un área de actividad artística.
Los requisitos del estado de Nueva York coexisten con los umbrales federales. Aunque ciertas ocupaciones pueden estar exentas de horas extras según la ley federal, pueden ser elegibles para horas extras bajo los umbrales de Nueva York.
