Los veteranos hacen el trabajo.
El gigante inmobiliario Cushman & Wakefield reveló el Día de los Veteranos que contratará a 600 exmilitares y reservistas más el próximo año, mientras un alto ejecutivo de la compañía destacó que los veteranos impulsan los negocios.
“Estas personas son buenas en lo que hacen y transformarán la cultura de su empresa y, en última instancia, mejorarán sus resultados”, dijo al Post Bruce Mosler, presidente de la correduría global de la empresa.
“El mensaje para nosotros es que contratamos veteranos no con fines caritativos, contratamos veteranos porque mejoran los resultados de su empresa, fortalecen su cultura y, en última instancia, pueden convertirse en líderes de una organización”.
Mosler, que preside el programa de iniciativa para veteranos de Cushman & Wakefield, dijo que la firma ya emplea a más de 1.450 veteranos en todo el país.
La empresa, que se centra en bienes raíces comerciales globales de servicio completo, ha contratado veteranos en administración de propiedades, instalaciones, construcción y operaciones.
La compañía también anunció el martes que ocupó el sexto lugar entre los diez principales empleadores favorables a los militares este año, marcando el cuarto año consecutivo que la compañía figura en la lista.
Mosler, también copresidente del Museo Intrepid, dijo que la iniciativa comenzó hace aproximadamente una docena de años con otras compañías con la misión de contratar más veteranos antes de que las compañías crearan sus propios programas independientes.
Cushman & Wakefield actúa como mentor de otras empresas, mostrándoles cómo identificar mejor las impresionantes habilidades de los veteranos y vincularlas con los trabajos adecuados.
Las habilidades que los veteranos aprenden mientras sirven al país se traducen fácilmente en empleos una vez que comienzan la vida civil, dijo Mosler.
Dijo que el ejército tiene experiencia y características que muchos graduados universitarios no tienen fuera de la escuela, y prometió que el frenesí de contratación seguiría creciendo.
“Los veteranos tienen habilidades transferibles, sólo hay que mostrarles el camino, y es por eso que tenemos veteranos trabajando en nuestro programa para ayudarlos a orientarlos para que puedan desempeñar el mejor papel posible”, dijo.
