Las animadas nuevas empresas tecnológicas de Silicon Valley han ofrecido de todo, desde toboganes hasta bolsitas de nicotina gratis para mantener contentos a los trabajadores, y ahora le están diciendo al personal que deje sus zapatos en la puerta.
Las políticas de prohibición de calzado están aumentando en las oficinas dominadas por trabajadores más jóvenes, donde los empleadores esperan que los calcetines y pantuflas peludos sobre pisos alfombrados promuevan un lugar de trabajo libre de estrés. Y muchos operan una cultura “996”, donde el personal puede trabajar horas agotadoras de 9 a. m. a 9 p. m. seis días a la semana.
“Sólo he trabajado en nuevas empresas que tienen una política de ‘no usar zapatos en la oficina'”, escribió Ben Lang, un empleado de la startup Cursor, en un artículo en X en agosto.
Lang dirige su propio sitio web, noshoes.fun, que enumera unas 20 oficinas con políticas de prohibición de usar zapatos, incluidas varias empresas de inteligencia artificial como Replo y Composite.
Sneha Sivakumar, directora ejecutiva de Spur, que creció en una familia india en Singapur y a menudo se quitaba los zapatos en casas y templos, dijo que su empresa de inteligencia artificial ofrece sandalias de la marca Spur que los empleados e invitados pueden usar dentro de la oficina de Manhattan.
Esta política “se siente como un segundo hogar” para sus 10 empleados y “los desarma de manera positiva”, dijo Sivakumar. dijo al New York Times.
Nick Bloom, economista de Stanford y experto en cultura laboral, dijo al Times que la política de quitarse los zapatos es en parte “economía de pijama en acción”, ya que los trabajadores remotos se ven obligados a regresar a la oficina y se llevan consigo algunas de sus tendencias de trabajo desde casa.
Pero también encaja con la exigente cultura laboral de Silicon Valley. Si trabajas 12 horas al día, “es mejor usar pantuflas en la oficina que no usarlas en casa”, dijo Bloom.
Esta tendencia también está dominada en gran medida por trabajadores más jóvenes y es poco probable que se extienda a lugares de trabajo con mayor número de empleados, afirmó.
“Los niños tienen unos pies estupendos”, afirma. “Este no es el caso de las personas mayores”.
Yuxin Zhu, cofundador de la startup de software Replo, dijo al San Francisco Standard su objetivo era crear una “atmósfera cálida de salón” en la oficina de la empresa en Market Street.
Seis pufs de gran tamaño están dispuestos en un círculo cerca de la puerta principal, y hay una estantería llena de juegos de mesa y un televisor de 85 pulgadas donde los empleados pueden jugar videojuegos, según el informe.
“Pensamos: ‘Está bien, podemos tratar esto como una especie de casa'”, dijo Zhu. “No se entra a la casa de alguien con zapatos”.
No todo el mundo es tan fanático de la tendencia sin zapatos.
“Ojalá inviertan en ambientadores”, bromeó un usuario. una publicación enrespondiendo a una lista de oficinas con dichas políticas.
“Acabo de ver algo en la televisión donde decían que la nueva tendencia era no usar zapatos en la oficina”, escribió otro usuario en línea. “Diablos, no. Si no quieres usar zapatos, no vengas a la oficina”.
Otro usuario sugirió que los lugares donde están prohibidos los zapatos “deben proporcionar zapatillas lavadas periódicamente”.
“Todo el mundo escucha la historia de terror de la persona con la que trabajaba que tenía los pies malolientes, o de alguien que tenía los pies descalzos sobre el escritorio”, dijo Zhu, que optó por zapatillas blancas de hotel, al San Francisco Standard.
“Es sólo una cuestión de que a alguien a quien no le importe lo haga desaparecer”.
Algunas empresas dijeron que implementaron una política de no usar zapatos para mantener las oficinas más limpias.
“Al principio teníamos zapatos en la oficina, pero cuando llovió, inmediatamente se puso muy embarrado y asqueroso”, dijo al San Francisco Standard Brooke Hopkins, fundadora de Coval, que fabrica simulaciones de agentes de inteligencia artificial.
“Nos quedamos sin zapatos porque así manteníamos todo más limpio y bonito”.
Sin embargo, la tendencia de Silicon Valley se ha extendido al extranjero, apareciendo en las oficinas de empresas emergentes británicas.
“Las oficinas son, por naturaleza, entornos estresantes”, dijo Natalie James, quien introdujo una política de uso exclusivo de calcetines en su startup de cuidado de la piel helloSKIN el año pasado. según el guardián.
“Si una pequeña cosa como quitarse los zapatos te hace sentir más cómodo y, por tanto, más creativo, entonces es una obviedad. »
James destacó que la política tiene reglas estrictas, como no estar descalzo, calcetines limpios y sin agujeros y usar zapatos en cocinas y baños.
Andy Hague, director general de Tech West Midlands, con sede en el Reino Unido, que es neurodiverso, dijo que andar sin zapatos en la oficina le facilita concentrarse y “la gente deja de darse cuenta después de uno o dos días”.
