Los empleados de JPMorgan Chase temen que desafiar la orden de regreso al cargo de cinco días del CEO Jamie Dimon equivalga a un “suicidio profesional”, según un informe que detalla las reacciones internas al mandato.
Trabajadores del prestamista más grande del país dijo al Financial Times Estaban desconcertados por la insistencia de la dirección en regresar a tiempo completo a las oficinas de la empresa, a pesar de que los equipos están dispersos por todo el mundo.
“Mi equipo está repartido en dos continentes y tres zonas horarias”, dijo un empleado de JPMorgan que firmó una petición para recuperar el trabajo híbrido.
“JPMorgan es una empresa global; ¿por qué esto no puede incluir mi oficina central? »
Otro empleado dijo que la línea dura del banco corría el riesgo de deshacer el progreso en el trabajo híbrido.
“El híbrido funciona y a los empleados les encanta el término medio”, dijo el empleado al Financial Times.
“Por favor, no obliguen a las mujeres trabajadoras a abandonar la fuerza laboral por completo”.
Dimon anunció la política en un foro público el año pasado, diciendo que la mayoría de los empleados tendrían que trabajar desde las oficinas de la empresa cinco días a la semana, poniendo fin al modelo híbrido adoptado durante la pandemia de COVID.
El mandato entró en vigor en marzo y se aplicó principalmente a aproximadamente el 30% de la fuerza laboral de JPMorgan a quienes se les permitió trabajar desde casa parte de la semana. En el momento del anuncio, aproximadamente el 70 % del personal ya estaba de vuelta en la oficina a tiempo completo.
En cuestión de semanas, un grupo que se hacía llamar “Trabajadores de JPMC” hizo circular una petición interna oponiéndose al mandato y exigiendo que se preservara el modelo híbrido.
La petición finalmente obtuvo poco más de 2.000 firmas de una fuerza laboral global de más de 300.000 empleados, y algunos empleados dijeron al Financial Times que se mostraban reacios a firmar por temor a que perjudicara sus carreras.
La petición llevó a Dimon a intensificar sus esfuerzos para poner fin al modelo híbrido del banco, diciéndoles a los empleados que no deberían molestarse en impugnar la medida.
“No pierdan el tiempo con esto. No me importa cuántas personas firmen la maldita petición”, dijo Dimon, según una grabación filtrada obtenida por Barron’s en febrero pasado.
JPMorgan recientemente bautizó una sede global de última generación valorada en 3 mil millones de dólares en Park Avenue en Manhattan, donde los empleados tienen acceso a múltiples opciones gastronómicas, instalaciones de fitness y bienestar, y espacios al aire libre como terrazas y espacios verdes.
El banco también planea invertir significativamente para ampliar su presencia en Londres, gastando miles de millones en un nuevo complejo en Canary Wharf que albergará a unos 12.000 empleados.
JPMorgan tiene dijo que la política de regreso a la oficina es necesaria para promover la colaboración, capacitación y supervisión en persona.
Los pares de la industria también han instituido requisitos estrictos para el regreso a la oficina.
Goldman Sachs ha mantenido su política de cinco días a la semana desde marzo de 2022.
PNC planea que todos sus empleados regresen a la oficina a tiempo completo a partir del próximo mes de mayo.
JPMorgan declinó hacer comentarios.
