Quizás deberían llamarlo Open-Pay-I.
Según se informa, OpenAI paga a sus empleados más que cualquier startup tecnológica importante, ofreciéndoles un promedio de 1,5 millones de dólares a cada uno en compensación basada en acciones, una suma enorme que equivale a casi la mitad de los ingresos proyectados de la compañía para 2025.
Los pagos inusualmente altos, revelados en documentos financieros revisados por los inversores, colocan a OpenAI muy por delante de sus pares, con una compensación en acciones que promedia más de siete veces lo que Google pagaba a sus empleados antes de su IPO de 2004 y alrededor de 34 veces el promedio de otras grandes empresas tecnológicas antes de su debut público.
La generosidad refleja los esfuerzos agresivos de OpenAI para retener a los mejores talentos de IA a medida que la competencia se intensifica, con adjudicaciones de acciones que aumentan las pérdidas operativas y diluyen rápidamente a los accionistas existentes, según documentos de los inversionistas. obtenido por el Wall Street Journal.
En toda su fuerza laboral de alrededor de 4.000 personas, los pagos en acciones se traducen en una de las nóminas más caras que Silicon Valley haya visto jamás, y se espera que la compensación basada en acciones de OpenAI aumente en alrededor de $3 mil millones al año hasta 2030, según muestran los datos.
El aumento del gasto se aceleró después de que el director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, comenzara a oscilar en nueve cifras y, en algunos casos, mil millones de dolares – pagos para cazar furtivamente investigadores de inteligencia artificial de élite, lo que provocó deserciones de OpenAI y obligó a la empresa a suavizar las bonificaciones de retención.
La batalla de reclutamiento se intensificó durante el verano después de que el bombardeo de contrataciones de Meta atrajera a más de 20 empleados de OpenAI, incluido un cocreador de ChatGPT, lo que llevó a la startup a otorgar bonificaciones únicas por valor de millones de dólares a parte del personal de investigación e ingeniería.
El generoso salario se produce mientras OpenAI lucha por defender su posición en la IA generativa, incluso cuando las compensaciones con muchas acciones inflan las pérdidas y llevarían la compensación en acciones a alrededor del 46% de los ingresos proyectados en 2025, el nivel más alto entre las grandes empresas emergentes de tecnología analizadas.
OpenAI recientemente dijo a los empleados que abandonaría una política que les exige permanecer en la empresa durante al menos seis meses antes de que comience la adquisición de acciones, una medida que podría aumentar aún más la compensación a medida que los trabajadores obtengan acceso más temprano a lucrativas concesiones de acciones, según el Journal.
La estructura salarial de OpenAI eclipsa a la de la mayoría de las grandes empresas tecnológicas, que tradicionalmente gastan alrededor del 6% de sus ingresos en compensación de acciones en el año antes de salir a bolsa, según datos compilados por Equilar.
Google gastó alrededor del 15% de sus ingresos en compensaciones basadas en acciones antes de su IPO de 2004, mientras que esa cifra para Facebook fue alrededor del 6% antes de su IPO de 2012, según datos compilados por el Journal.
Fundada en 2015 como una organización sin fines de lucro, OpenAI inicialmente rechazó por completo los motivos de lucro.
Esta posición cambió en 2019, cuando la empresa creó una filial con límite de beneficios para atraer inversiones externas. OpenAI justificó su decisión en ese momento argumentando que el costo de la investigación avanzada en IA se había vuelto demasiado alto para ser financiado únicamente con filantropía.
La evolución se ha acelerado en los últimos años a medida que OpenAI ha buscado rondas de financiación cada vez mayores para financiar los crecientes costos de la investigación de IA a gran escala.
Después de la reacción pública, amenazas legales y debates internos, la compañía completó una reestructuración a principios de este año que le permitió operar bajo un modelo híbrido. Su brazo comercial ahora opera como una corporación de beneficio público, mientras que la fundación sin fines de lucro original conserva el control y una participación significativa.
El Post solicitó comentarios de OpenAI.
