La Generación Z está reconsiderando la universidad y apresurándose hacia el trabajo manual a medida que aumentan los temores de que la inteligencia artificial acabe con los empleos administrativos: casi tres de cada cinco adultos jóvenes ven ahora la IA como una amenaza para sus carreras, según una encuesta reciente de Harvard.
Los primeros datos sugieren que estos temores pueden no ser infundados, ya que el empleo de trabajadores de entre 22 y 25 años en puestos expuestos a la IA ya ha caído un 16% en comparación con trabajos con menos exposición. La investigación de Stanford lo demuestra.
Los trabajadores jóvenes no esperan a que se sientan plenamente las consecuencias.
Una encuesta reciente de la Harvard Kennedy School De 2.040 estadounidenses de entre 18 y 29 años, el 59% ve la IA como “una amenaza para sus perspectivas laborales”.
En comparación, el 48% ve la subcontratación como una amenaza y el 31% ve la inmigración.
En todo el país, los estudiantes están abandonando las vías tradicionales de trabajo administrativo, abandonando los programas de grado o cambiando de especialización en favor de oficios prácticos y otros trabajos que consideran más difíciles de reemplazar con la IA.
Este cambio ya es evidente en las aulas, ya que la inscripción en colegios comunitarios orientados a carreras ha aumentado casi un 20% desde 2020. según datos del National Student Clearinghouse.
Con la automatización cada vez más extendida, cada vez más jóvenes estadounidenses apuestan por carreras en campos como la construcción, la extinción de incendios y la electricidad.
Jackson Curtis, un asistente de suscripción de seguros de 28 años cerca de Tacoma, Washington, ya está dando el salto.
Después de más de tres años en el campo, ahora está siguiendo una carrera como bombero, temiendo que la IA reemplace gran parte de su trabajo de oficina.
“Incluso si logran encontrar una manera de utilizar la IA para combatir incendios, la gente seguirá queriendo esa empatía de un ser humano real que realmente se preocupa durante un momento de crisis”. Curtis dijo al Wall Street Journal.
Otros abandonan las actividades administrativas antes incluso de tomarlas en serio.
Ryder Paredes, de 22 años, abandonó un programa de informática y se matriculó en una escuela de oficios para convertirse en electricista después de ver que la IA mejoraba rápidamente.
“Al principio lo negaba”, dice. “Pero al final tuve que afrontarlo”.
Jewel Rudolph, de 25 años, faltó a la universidad y comenzó un negocio de tazones de açaí, y ahora se siente reivindicada.
“Hay una seguridad allí, sabiendo que la IA no podrá tomar lo que estoy haciendo”, dijo al Journal Rudolph, con sede en Sumner, Washington.
Peter Murphy, director ejecutivo del fabricante de aplicaciones de preparación para exámenes Pocket Prep, dijo al Post que el cambio refleja la creciente ansiedad entre los trabajadores más jóvenes sobre cómo la automatización podría remodelar los empleos de nivel inicial.
“Va a crear mucha ansiedad en la gente porque no todos podrán participar en algunas de estas transformaciones”, dijo Murphy.
Añadió que los títulos tradicionales se están volviendo menos diferenciadores a medida que más graduados ingresan a la fuerza laboral con títulos similares.
“Cuando tienes graduados universitarios con deudas, pero todos son omnipresentes en el sentido de que todos tienen los mismos títulos, ¿qué los elevará por encima de eso?” dijo.
Murphy dijo que cada vez más trabajadores jóvenes están recurriendo a certificaciones y capacitación práctica para destacarse, especialmente en campos con menos exposición a la IA.
“La preparación para exámenes de EMT y paramédicos es nuestro producto más vendido en este momento”, dijo.
