Los trabajadores minoristas de Bergdorf Goodman dicen que la empresa matriz Saks Global está reteniendo inexplicablemente cientos de dólares de sus cheques de pago semanales.
Casi dos docenas de empleados de los grandes almacenes de lujo de Manhattan han notado numerosas deducciones inexplicables (hasta un 75 por ciento) de sus cheques de pago desde el 1 de enero, según entrevistas a empleados y un análisis del Post de recibos de pago y correos electrónicos internos.
Saks Global se acogió al Capítulo 11 de la protección por quiebra el 13 de enero, casi dos semanas después de que comenzara el problema de liquidez.
La gerencia aseguró a los empleados que se estaba investigando el problema de la nómina y que estaban “trabajando para encontrar una solución”, según un correo electrónico del 28 de enero revisado por The Post.
Pero un representante de Saks Global dijo al Post esta semana que “no ha habido errores sistémicos relacionados con las retenciones o deducciones de beneficios de los empleados” desde el 1 de enero.
“Es común que el salario neto varíe al comienzo del año calendario debido a factores rutinarios como los reinicios anuales de impuestos del Seguro Social, los límites del 401(k) y las deducciones de beneficios”, dijo el representante.
Un trabajador afectado, que habló bajo condición de anonimato por temor a represalias, dijo que los cálculos no cuadraban.
“No se trata de que el gobierno se quede con el 75% de (mi) salario”, dijo el empleado. “¿La gente tiene facturas, tiene que mudarse, comprar alimentos y (algunos) ganan 400 dólares a la semana?
El mismo trabajador añadió: “Algunos de mis compañeros no pueden pagar el alquiler o la gente no puede comprar su almuerzo.
“Es tan irresponsable… no (proporcionar) respuestas”.
Los talones de pago revisados por The Post hasta ahora mostraban que entre el 40 y el 64 por ciento de los ingresos anuales se retenían inexplicablemente a los trabajadores.
Los vendedores que trabajan en la tienda Bergdorf Goodman en Manhattan reciben una comisión por vender artículos de lujo y es probable que los salarios fluctúen de un mes a otro, dijeron los empleados.
Pero un trabajador veterano afirmó que gana cientos de dólares menos de lo que se paga en un típico “enero lento”, y que las deducciones fiscales y otras retenciones históricamente rondan sólo el 30 por ciento.
“Realmente no se le puede explicar todo eso al propietario”, señaló el empleado, quien afirmó que inexplicablemente le retuvieron más del 60 por ciento de su salario semanal.
Otro empleado dijo que la venta se había vuelto aún más difícil debido a los continuos problemas financieros de Saks Global, y dijo que Bergdorf Goodman en Midtown no había recibido ningún artículo nuevo desde el año pasado.
Mientras que la tienda de Midtown experimentó “un cuarto trimestre completo sin nuevas entregas”, los empleados informaron de una caída dramática en las ventas.
“Perdí (en comisiones) más del 50%”, dijo un trabajador.
Saks tuvo dificultades para pagar a los proveedores durante más de un año después de adquirir Neiman Marcus en 2024. Retail Drive fue el primero en informarse. En febrero pasado, Marc Metrick, entonces director ejecutivo, mencionó un retraso de 18 meses en las facturas impagas.
Pero eso todavía no explica que la mayoría de los cheques de pago aparentemente se destinen a “deducciones”, dijeron los trabajadores, o una diferencia total en el salario, incluso entre otros empleados que venden la misma cantidad de producto.
En un caso, dos trabajadores informaron haber vendido la misma cantidad una semana en enero, pero un cheque de pago excedió los $1,500 y otro empleado solo ganó menos de $1,000.
El mismo trabajador denunció un caso extraño de documentos tributarios alterados por un “usuario no autorizado” en un nuevo sistema de nómina que la compañía comenzó a utilizar este año, que cambió falsamente su estatus de residente en Nueva York.
Saks negó que usuarios no autorizados hayan tenido acceso a los datos de los empleados o de la empresa desde que se implementó el nuevo sistema el 1 de enero, “y no ha habido errores en el sistema”.
Sin embargo, las aproximadamente dos docenas de empleados de Bergdorf Goodman afectados por las supuestas deducciones salariales siguen buscando respuestas.
“Es una falta de transparencia y, sinceramente, una falta de respeto hacia los empleados y, por extensión, hacia el cliente”, dijo un empleado.
“Los trabajadores del comercio minorista son los que pagan las facturas y también los que menos electricidad tienen”, añadieron.
“Esto es completamente inaceptable”.
