Target está aumentando la fuerza laboral de sus tiendas, pero recortando alrededor de 500 puestos de trabajo en centros de distribución y oficinas regionales. CNBC informó el lunes citando una nota interna.
La compañía reducirá el número de zonas de tiendas (las áreas geográficas en las que se encuentran sus casi 2.000 tiendas y que cuentan con personal dedicado) e invertirá en más horas para los empleados de primera línea de las tiendas, según el informe.
Target dijo que estaba realizando cambios en la forma en que administra y supervisa las tiendas para mejorar la experiencia del cliente, uno de los principales objetivos del nuevo director ejecutivo Michael Fiddelke, agrega el informe.
La compañía despedirá a unas 100 personas a nivel de distrito de tiendas y a unas 400 en todas sus ubicaciones de la cadena de suministro, según el correo electrónico interno enviado a los empleados por Adrienne Costanzo, directora de tiendas, y Gretchen McCarthy, directora de cadena de suministro y logística, según el informe de CNBC.
Target no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de Reuters.
Fiddelke, quien asumió el cargo a principios de este mes, dijo en octubre que la compañía recortaría alrededor de 1.800 puestos en su primer despido importante en aproximadamente una década.
