Un director de ventas de entrega de alimentos que fue despedido después de que su negocio descubrió que trabajó de forma remota de Egipto recibió £ 61,000 por despido desleal.
Tanveer Shah, de Vale de Glamorgan, perdió su trabajo como director de ventas en el campo británico para Food Hub con sede en Stoke-on-Trent en 2021.
Dijo que contrajo a Covid-19 después de unas vacaciones en Egipto, dejando incapaz de regresar al Reino Unido.
Fue despedido por haber omitido para seguir una “solicitud de gestión razonable” para trabajar en el campo.
El tribunal, celebrado en Birmingham, fue informado de que el Sr. Shah había sido contratado inicialmente como director de ventas de campo, pero había progresado rápidamente, llegando a un gerente británico para el verano de 2021.
Pero después de unas vacaciones de dos semanas en Egipto, dijo que había dado positivo por Covid en el aeropuerto y le dijeron que no podía irse a casa.
“Inmediatamente hablé sobre el Director de Recursos Humanos de Food Hub”, dijo a la corte.
“Había tomado una licencia anual de dos semanas para ir a Egipto y tuve que quedarme más tiempo debido a la coide”, dijo.
El tribunal escuchó que el Sr. Shah tuvo que pasar al menos cuatro días a la semana “en el terreno” mientras “entrenador, tutoría y liderar a su equipo”.
Los jefes de la compañía de entrega de alimentos declararon que sus disposiciones de trabajo remotos se habían descubierto cuando se notó que no había reclamado tantos gastos como los otros empleados que iban a viajar.
Después de haber expresado su preocupación de que el Sr. Shah no saliera, el CEO Adrian Mula organizó una reunión con él.
Durante la reunión, el Sr. Mula estaba “tan enojado” que rechazó al Sr. Shah en ese momento.
El Sr. Shah apeló la decisión y fue reinstalado, con un proceso disciplinario a seguir.
Después de este proceso, Shah fue rechazado por omitir para seguir una “solicitud de gestión razonable” para trabajar en el campo.
El juez de empleo David Maxwell dijo que hubo “fallas fundamentales” en la investigación sobre la conducta del Sr. Shah.
Agregó que un socio comercial había “reconocido el despido inicial del Sr. Mula seguramente sería encontrado por un tribunal como injusto y organizar un proceso que pareciera justo pero que obtendría el mismo resultado”.
Shah también acusó a su antiguo empleador de ser astuto en la forma en que lo despidieron.
“Si miras mi registro de trabajo, rápidamente cruzé las filas debido a mi desempeño”, dijo.
“Trabajé mis calcetines y brindé los registros de ventas y rendimiento. Después de haber puesto tal cambio, ¿serviría mis responsabilidades trabajando desde Egipto?”
El Sr. Shah ahora está desempleado y dijo que esperaba que el tribunal no afectara su trabajo futuro.
