Por Nicolás Misculin
BUENOS AIRES, 10 feb (Reuters) – El gobierno libertario del presidente argentino Javier Milei ha hecho de amplias reformas laborales un elemento central de sus esfuerzos por atraer inversiones y reactivar el crecimiento, provocando conflictos con los poderosos sindicatos del país.
La propuesta, fundamental para los esfuerzos de Milei por cambiar la economía fuertemente regulada de Argentina hacia un modelo más de libre mercado, ha provocado amenazas de protestas masivas de grupos laborales que dicen que haría retroceder los derechos de los trabajadores al reducir los motivos de quejas por despido injustificado y limitar las huelgas.
El Senado de Argentina comenzará a discutir el proyecto de ley el miércoles, y los sindicatos amenazaron con “una manifestación frente al Congreso que movilizará a miles de trabajadores”.
Si se aprueban, las reformas marcarían un paso importante en la reforma económica de Milei. Una derrota debilitaría su programa y resaltaría los límites de su gobierno minoritario. Los analistas esperan que el proyecto de ley avance si el gobierno acepta los cambios solicitados por los legisladores de la oposición moderada.
Aún así, los principales sindicatos de Argentina advierten que los disturbios podrían intensificarse si la legislación es aprobada por el Senado, argumentando que restringe su autoridad en conflictos laborales al exigirles que soliciten permiso para celebrar reuniones, según Rodolfo Aguiar, presidente de la Asociación de Trabajadores del Estado.
“A partir de hoy el gobierno debe empezar a preocuparse, porque comienza un nuevo ciclo en el enfrentamiento que mantiene con los trabajadores”, dijo Aguiar.
Las reformas también podrían requerir que entre 50 y 75 por ciento de los servicios continúen operando durante una huelga en ciertos sectores clasificados como esenciales, dijo Aguiar.
“La huelga pierde toda eficacia”, añadió.
El Ministerio del Interior de Argentina no respondió a una solicitud de comentarios.
El gobierno defiende esta iniciativa como un plan de “modernización laboral” destinado a desarrollar el empleo formal en una economía donde más del 40% de los trabajadores no están registrados. El proyecto de ley también permitiría compensar algunas horas extras con días libres en lugar de pago adicional.
El gobierno no ha publicado cifras que estimen el ahorro general resultante de las reformas.
PROBLEMAS DE EMPLEO EN EL SECTOR PRIVADO
Uno de los aspectos más controvertidos de las reformas tiene que ver con el sistema de despidos de Argentina, que durante décadas ha brindado fuertes protecciones contra los despidos injustificados y permite a los tribunales otorgar compensaciones sustanciales, un proceso que frecuentemente genera demandas por despidos injustificados después de los despidos.
Las Cámaras de Comercio dicen que este tipo de demandas, combinadas con altos impuestos laborales y reglas rígidas, han desalentado durante mucho tiempo la contratación, especialmente entre las pequeñas y medianas empresas.
