Por Makiko Yamazaki y Kentaro Sugiyama
TOKIO, 23 mar (Reuters) – Las empresas japonesas acordaron aumentar los salarios en más de un 5% por tercer año consecutivo, según mostraron el lunes los primeros resultados de las negociaciones laborales anuales, lo que refleja ganancias sostenidas en los salarios que los responsables políticos consideran clave para fomentar el crecimiento económico sostenible.
Rengo, el grupo laboral más grande de Japón con 7 millones de miembros, dijo que su recuento preliminar mostró un aumento salarial promedio del 5,26% para este año.
Esto se compara con la cifra inicial del 5,46% del año pasado, que luego fue revisada a la baja por etapas hasta un 5,25% final, que sigue siendo el mayor aumento salarial en 34 años.
Las cifras finales son generalmente más bajas que las preliminares porque los acuerdos salariales en empresas más pequeñas, que tienden a ofrecer aumentos más modestos, se incorporan más adelante en el proceso.
Los sindicatos miembros de Rengo exigen un aumento promedio del 5,94%, ligeramente por debajo de la demanda del año pasado del 6,09%.
Muchas empresas importantes, incluidas Toyota Motor, Hitachi y NEC, concluyeron sus negociaciones la semana pasada y acordaron satisfacer plenamente las demandas de los sindicatos, ofreciendo aumentos salariales significativos durante un año más, mientras la competencia por los trabajadores sigue siendo intensa.
Aunque las negociaciones salariales de este año hasta ahora se han salvado del aumento de los precios del petróleo y las interrupciones en la cadena de suministro causadas por el conflicto de Medio Oriente, los economistas dicen que una mayor incertidumbre podría hacer que los ejecutivos de empresas más pequeñas con márgenes más bajos sean más cautelosos.
Algunos analistas dijeron que el aumento de los precios del petróleo y su impacto en la inflación “podría intensificar la presión al alza sobre los salarios”.
Una inflación más alta impulsada por el aumento del petróleo erosionaría los salarios reales, dijo Kentaro Koyama, economista jefe para Japón de Deutsche Securities. “Esto podría intensificar las demandas de los trabajadores de aumentos salariales para proteger su “nivel de vida”, reforzando potencialmente un ciclo de aumento de salarios y precios, dijo.
A pesar de los fuertes aumentos de los salarios nominales en los últimos años, los salarios reales han tenido dificultades para volverse positivos, lo que pesa sobre el poder adquisitivo de los hogares, ya que la inflación ha superado las ganancias salariales.
Las negociaciones salariales son “vigiladas de cerca por el Banco de Japón, que considera que un crecimiento salarial amplio y sostenible es la clave para apoyar el consumo y justificar nuevas subidas de tipos.
(Reporte de Makiko Yamazaki y Kentaro Sugiyama)
