Los empleados de Coca-Cola en Alemania recibirán un aumento salarial y un pago único en virtud de un nuevo convenio colectivo alcanzado tras las recientes huelgas.
El acuerdo se alcanzó durante negociaciones colectivas en Hamburgo, según un comunicado conjunto emitido el miércoles por el Sindicato de Alimentación, Bebidas y Catering (NGG) y Coca-Cola Europacific Partners Alemania (CCEP DE).
Los empleados y pasantes recibirán un pago único de 400 euros (463 dólares) en 2025, así como aumentos salariales del 2,9% a partir de enero de 2026 y del 2,4% a partir de enero de 2027.
También se espera que la contribución del empleador al plan de pensiones de la empresa aumente a partir de 2027. El nuevo convenio colectivo tendrá una duración de 28 meses.
Freddy Adjan, vicepresidente y jefe negociador de NGG, calificó el acuerdo de “aceptable”, pero añadió que también era claramente un compromiso y que el sindicato habría “esperado ver más movimientos por parte del empleador”.
La directora de Relaciones Laborales del CCEP, Kathrin Flohr, dijo que las dos partes habían “logrado llegar a un acuerdo sobre un paquete de negociación colectiva justo e integral que brinda seguridad de planificación a largo plazo”.
En las últimas semanas se han producido huelgas para exigir salarios más altos en muchas plantas de Coca-Cola en Alemania. Las bebidas de la marca son fabricadas, distribuidas y vendidas a nivel nacional por CCEP DE.
La empresa opera en 24 sedes en Alemania, incluidas 13 plantas de producción, y emplea a unas 6.500 personas.
