Un mercado laboral débil reduce la seguridad laboral en las oficinas de esquina, especialmente en California.
Mi confiable hoja de cálculo descubrió que las salidas de directores ejecutivos iban en aumento en un informe realizado por consultores laborales de Challenger, Gray & Christmas. A nivel nacional, 1.650 directores ejecutivos perdieron sus puestos de trabajo en los primeros nueve meses de 2025, informa Challenger. Es parte de un repunte de dos años en el que las empresas están cambiando de líderes.
Durante el mismo período de 2024, se marcharon 1.652 directores ejecutivos. Sin embargo, durante los nueve años anteriores, un promedio de 1.004 líderes empresariales dejaron sus puestos de trabajo en el mismo período. Esto se traduce en un 64% más de cambios para el gran jefe.
California es el estado con más salidas de directores ejecutivos en 2025, con 194 directores ejecutivos que dejaron sus puestos en nueve meses. Le siguen Texas con 132, Carolina del Norte con 102, Florida con 98 y Pensilvania con 75.
Cabe señalar que California es la economía más grande del país. Tiene 18 millones de trabajadores, más que cualquier otro estado y el 11% de los 159 millones de habitantes del país. Las empresas de Golden State representan el 11% de las 500 empresas que componen el tan publicitado índice bursátil S&P 500. Y el 13% del ranking INC. 5.000 de las empresas de más rápido crecimiento en Estados Unidos son de California.
Por lo tanto, el hecho de que el estado federado encabece el ranking de salidas de directores ejecutivos no es una gran sorpresa. Su participación del 12% en las salidas de directores ejecutivos en Estados Unidos es proporcional a su peso económico.
Sin embargo, la rotación de directores ejecutivos de California aumentó cinco en un año, ubicándose como el duodécimo aumento más grande a nivel nacional.
El mayor aumento se produjo en Texas con 28, seguido de Georgia con 24 e Indiana con 18. Las mayores caídas se produjeron en Massachusetts, con 26, el estado de Washington, con 18 y Carolina del Norte, con 17.
La participación de California en las reducciones de fuerza laboral anunciadas entre los principales empleadores, seguida también por Challenger, es ligeramente mayor.
Los planes de despidos centrados en California afectaron a 158.700 trabajadores en los primeros 10 meses de 2025, según una clasificación que rastrea los despidos según la sede de la empresa o las ubicaciones reales de los recortes, si se mencionan en el comunicado de prensa de despidos.
Esta es la segunda mayor pérdida de empleos a nivel nacional y representa el 14% de los 1,1 millones de despidos en los Estados Unidos.
El foco nacional de despidos fue Washington, D.C., con 303.800 personas. Después de California viene Nueva York, con 81.701, seguida de Georgia con 78.049 y el estado de Washington con 77.700. En cuanto a los rivales económicos de California, Texas ocupa el séptimo lugar con 46.400 reducciones previstas y Florida el noveno con 22.800 reducciones previstas.
Los despidos previstos en California para 2025 aumentaron un 16% durante el año pasado. A nivel nacional, los despidos planificados aumentaron un 4% durante el mismo período.
Jonathan Lansner es columnista de negocios del Southern California News Group. Puede ser contactado en jlansner@scng.com
