La Comisión de Trabajo Justo ha dictaminado que los trabajadores de entre 18 y 20 años en los sectores minorista, de comida rápida y de farmacia recibirán el pago completo de adultos en lugar de tarifas reducidas para jóvenes.
Se decidió no modificar las tarifas para los empleados que aún sean menores de 16 años.
Las tasas de pago para jóvenes son salarios mínimos reducidos que se pagan a los trabajadores jóvenes (generalmente menores de 21 años), lo que significa que ganan un porcentaje fijo de la tasa total de concesión para adultos según su edad.
Según el sistema actual, que se eliminará gradualmente, los jóvenes de 18 años reciben el 70 por ciento de la recompensa, que aumenta al 80 por ciento a los 19 y al 90 por ciento a los 20.
El secretario nacional de la Asociación de Trabajadores de Tiendas, Distribución y Afines (SDA), Gerard Dwyer, afirmó que se trata de una “decisión histórica, a la par de la introducción de la igualdad salarial para las mujeres en los años 1970”.
“Puede que lleve más tiempo del que nos gustaría, pero está establecido el principio de que los jóvenes de 18 años ya no serán tratados como ciudadanos de segunda clase”, dijo a ABC News.
“Su trabajo es tan valioso como el de cualquier otra persona y, dentro de poco, se les pagará en consecuencia”.
Más por venir.
La Comisión de Trabajo Justo ha dictaminado que los trabajadores de 18 a 20 años en los sectores minorista, de comida rápida y de farmacia recibirán el pago completo de adultos en lugar de tarifas reducidas para jóvenes (imagen de archivo)
