Casi 5.000 trabajadores municipales ganan salarios de seis cifras y un número récord de peces gordos se embolsan ahora más de 150.000 libras esterlinas al año, según revela un informe.
Mientras las familias se ven afectadas por los mayores aumentos de impuestos municipales desde 2004, nuevas cifras muestran que un récord de 1.255 burócratas municipales recibieron £150.000 el año pasado.
Se trata de un aumento de casi el 15 por ciento en un año y casi veinte veces mayor que cuando la Alianza de Contribuyentes lanzó su “lista de ricos” anual en el Ayuntamiento en 2007.
El grupo de campaña descubrió que 320 funcionarios de las autoridades locales recibieron un salario superior a las 172.153 libras esterlinas a las que tenía derecho el Primer Ministro en 2024-25, un aumento de un tercio en un año.
Y seis ayuntamientos que han emitido avisos de la sección 114 (declarándose efectivamente en quiebra) desde 2020 tenían 124 trabajadores municipales a los que se les pagó más de £100.000 el año pasado.
Las cifras enfadarán a los contribuyentes cuyas facturas han aumentado una media del 4,9 por ciento (o £111) en Inglaterra este mes hasta £2.392 para una propiedad típica de la Banda D.
Se produce cuando muchos ayuntamientos recortan servicios como la recogida de basura, la reparación de baches y las bibliotecas, al tiempo que culpan a la creciente demanda y a la falta de efectivo.
John O’Connell, director ejecutivo de la TPA, dijo: “Los contribuyentes están atrapados en un movimiento de pinza con una carga fiscal récord por un lado y un sector público inflado por el otro.
“Nuestra última lista de ricos del Ayuntamiento expone una clase creciente de jefes municipales que se benefician de esquemas de seis cifras, incluso cuando alegan pobreza, recortan servicios de primera línea y aumentan los impuestos municipales mucho más allá de la inflación.
“Los residentes pueden ver exactamente cuántos funcionarios locales reciben paquetes lujosos y juzgar por sí mismos si están obteniendo una buena relación calidad-precio”.
El número total de jefes de consejo que recibieron más de £100.000 en 2024-25 fue de 4.733, mientras que al menos 366 grandes felinos recibieron £200.000 o más, un aumento de casi el 40% en un año.
Se produce cuando muchas autoridades locales han aumentado el impuesto municipal en un 4,99 por ciento, el máximo antes de un referéndum local que es obligatorio en Inglaterra y siete han recibido permiso para aumentar su impuesto municipal en más del 5 por ciento para aliviar una “situación financiera difícil”.
El secretario del gobierno local en la sombra, Sir James Cleverly, dijo: “Con los impuestos municipales disparándose y la amenaza de la semana de cuatro días en el gobierno local, la gente siente que está pagando más y recibiendo menos.
“Es más, la reestructuración vertical del gobierno local por parte del Partido Laborista traerá una ganancia inesperada de despedidas doradas y pagos de pensiones al personal municipal despedido, todo financiado por los contribuyentes”.
El empleado del consejo mejor pagado en 2024-25 fue una persona anónima del Consejo de Staffordshire que recibió alrededor de £457,500. No se proporcionó ningún desglose de esta cifra.
El consejo de Cambridge pagó la mayor compensación por la pérdida del cargo en 2024-25, pagando £222,559 a un subdirector ejecutivo anónimo que recibió £330,101 en remuneración total.
El director ejecutivo de la Alianza de Contribuyentes, John O’Connell (arriba), dijo que hay una “clase creciente de jefes de ayuntamientos que se benefician de planes de seis cifras, incluso si alegan pobreza”.
El empleado del consejo mejor pagado en 2024-25 fue una persona anónima del consejo del condado de Staffordshire que recibió alrededor de £457,500.
Y el Ayuntamiento de Westminster fue la autoridad local con el mayor número de personal que recibió más de £100.000 en 2024-25, con 92 burócratas ganando salarios de seis cifras, 19 más desde 2023-24.
Richard Tice dijo: “Este sorprendente análisis revela el desastre que Reform UK ha tenido que limpiar en los ayuntamientos de toda Gran Bretaña, con trabajadores municipales ganando salarios exorbitantes mientras prestan servicios impactantes, todo mientras golpean a las familias trabajadoras con aumentos regulares en los impuestos municipales cada año.
El vicepresidente del Partido Reformista añadió: “Los residentes merecen algo mejor”.
Staffordshire dijo que la cifra de £457,500 no estaba relacionada con el salario de un empleado y era un “asunto separado” cubierto por un acuerdo de confidencialidad (NDA), por lo que el consejo no pudo hacer comentarios.
Westminster dijo que “no está contratando mucho más personal en funciones que paguen más de £100.000 al año” y que el aumento se explica por “aumentos salariales anuales progresivos” que están “acordados a nivel nacional”.
Un portavoz añadió: “El Ayuntamiento de Westminster es una autoridad local de alto nivel con responsabilidades únicas en el corazón de la capital.
“Como tal, necesitamos reclutar el mejor talento para administrar dentro de una organización compleja cuyo trabajo implica asociarse con el gobierno central, la economía multimillonaria del West End y apoyar a alrededor de un cuarto de millón de residentes. Los salarios pagados reflejan las habilidades necesarias para administrar la autoridad.
Robert Pollock, director ejecutivo del Ayuntamiento de Cambridge, dijo: “Hemos estado trabajando durante varios años para reducir nuestros costos operativos, incluida la realización de una reestructuración de la alta gerencia que ha llevado a una reducción del 20 por ciento en los costos del personal administrativo y a ahorros anuales continuos de £0,3 millones por año.
“Si bien el pago representa un gasto único significativo para el consejo, incluye derechos contractuales y legales de jubilación y despido para alguien que ha estado en servicio durante mucho tiempo, y ha ayudado a reducir nuestros costos operativos al mismo tiempo que protege los servicios de primera línea”.
