El Fiscal General de Florida, James Uthmeier, cree que la NFL no fue lo suficientemente lejos después de que la liga hizo cambios sutiles en el lenguaje de la Regla Rooney. Uthmeier, quien en marzo pidió a la liga suspender la Regla Rooney por motivos de “discriminación”, emitió una citación a la liga el miércoles, diciendo que la regla aún viola la ley de Florida.
Uthmeier anunció la citación y publicó la carta completa que envió a la NFL en una publicación en las redes sociales el miércoles.
En la carta, Uthmeier dijo que apreciaba la rapidez con la que la NFL cambió el lenguaje de la Regla Rooney, pero que los cambios de la liga plantearon más preguntas sobre la regla y su propósito.
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La Regla Rooney, que fue adoptada por la liga en 2023, requiere que los equipos “entrevisten al menos a uno o más candidatos diversos antes de realizar cualquier nueva contratación”. La política ahora se aplica a una serie de puestos dentro de la liga, incluidos puestos de entrenador en jefe, puestos de gerente general y otros “puestos de gestión del fútbol”, según el sitio web de la liga. Los equipos ahora deben someterse a entrevistas dos candidatos minoritarios para estos roles.
En su declaración inicial ante la NFL, Uthmeier afirmó que la Regla Rooney violaba la ley de Florida al “exigir consideraciones raciales en la contratación”. También amenazó con “tomar medidas coercitivas contra la liga por discriminación racial”.
En respuesta, la NFL cambió silenciosamente parte del lenguaje de la regla. Uno de estos cambios fue aclarar que el equipo tenía la última palabra sobre qué candidato contratar. Otro eliminó la frase “tiene como objetivo aumentar el número de minorías contratadas” para que diga “amplía el grupo de candidatos requeridos”.
En su carta del miércoles, Uthmeier repitió esa frase editada, diciendo que tomar decisiones de contratación basadas en la raza viola la ley de Florida.
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Uthmeier también denunció otras tres políticas de la NFL que buscan contratar, capacitar o asesorar a mujeres o candidatos de minorías. Uthmeier afirmó que las políticas también violaban la ley de Florida, que prohíbe a los empleadores considerar la raza o el género al tomar decisiones de contratación.
Al final de su carta, Uthmeier volvió a la redacción de la Regla Rooney por parte de la NFL. Uthmeier afirmó que al cambiar estos pasajes, la NFL incurrió en “prácticas comerciales engañosas e injustas”. Al afirmar que quería promover la contratación diversa y luego eliminar ese lenguaje de la Regla Rooney cuando fue cuestionada, la NFL engañó a los consumidores, según la carta de Uthmeier.
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No está claro si la NFL responderá a la citación de Uthmeier ni cómo. Cuando el comisionado de la NFL, Roger Goodell, abordó el tema en las reuniones de la liga a finales de marzo, dijo que había problemas. no hay planes de abandonar la reglasegún la prensa asociada.
“La regla Rooney existe desde hace mucho tiempo”, dijo Goodell en ese momento. “Lo hemos evolucionado, lo hemos cambiado. Continuaremos haciéndolo”.
