Un jefe del NHS advirtió que los médicos jóvenes podrían comenzar a hacer huelga mensualmente, después de que Wes Streeting admitiera que era “difícil imaginar” que se pudiera llegar a un acuerdo.
Sir Jim Mackey, director ejecutivo del servicio de salud, dijo ayer a los directores del hospital que era probable que el sindicato realizara huelgas “cada cuatro semanas” durante el próximo año.
Se produce cuando los médicos residentes, también conocidos como médicos jóvenes, dejarán de trabajar durante seis días a partir de las 7 de la mañana del martes, justo después del fin de semana festivo de Pascua.
Llevan 59 días en huelga desde marzo de 2023 y tienen el mandato de continuar hasta agosto.
Sir Jim Mackey advirtió que el servicio se enfrenta a un “largo período” de huelgas que durarán otros 12 meses si el gobierno no logra llegar a un acuerdo salarial de manera inminente.
Sugirió que el NHS debería volverse “menos dependiente” de los médicos para tratar a los pacientes.
El NHS ahora experimentará un cambio permanente en la forma en que despliega su fuerza laboral, dependiendo más de otros médicos, como enfermeras, farmacéuticos y paramédicos.
Las leyes recientemente implementadas, defendidas por la ex vicelíder laborista Angela Rayner, significan que cualquier futura encuesta de la Asociación Médica Británica (BMA) otorgaría al sindicato un mandato por un año completo.
La huelga de la próxima semana será la decimoquinta ronda de huelgas de médicos residentes en Inglaterra desde 2023 y se espera que le cueste al NHS más de 250 millones de libras esterlinas en negocios perdidos y pago de horas extras a colegas de alto nivel.
Sir Jim dijo al Health Service Journal que el NHS de Inglaterra estaba considerando formas de “crear (servicios) menos dependientes de personal de capacitación temporal y más de una familia clínica más mixta”.
Sir Jim Mackey, director del NHS de Inglaterra, dijo que el cambio permanente hará un mayor uso de otros médicos luego de una serie de huelgas disruptivas de los médicos.
La huelga de la próxima semana será la decimoquinta ronda de huelgas de médicos residentes en Inglaterra desde 2023.
Dijo que era necesario explorar modelos de servicios alternativos “si seguimos teniendo un sistema que parece poco confiable, (cuando) una de las cosas clave que la población necesita de nosotros es confiabilidad”.
Y afirmó que la organización se volvería “más activa en este ámbito” si se enfrentara a un “largo período de huelgas”, pero subrayó que esto no supone “una amenaza para los residentes”.
El director del NHS de Inglaterra dijo que algunos líderes locales le habían dicho que los servicios funcionaban mejor durante las huelgas de los médicos residentes, cuando los consultores y otros médicos los reemplazaban.
Y los métodos de trabajo alternativos, que dependen menos de los médicos residentes, también serían más adecuados para los hospitales que durante mucho tiempo han luchado por reclutar aprendices.
Sir Jim anteriormente creó un servicio que dependía menos de los médicos residentes en Northumbria Healthcare Foundation Trust, que dirigió durante 20 años hasta 2023.
Reconoció que se necesita “una cartera de consultores”, pero argumentó que existen “diferentes modelos de servicios que dependen menos (de los pasantes)” y que funcionan con éxito en otros países.
Lo hizo el martes antes de que se conociera la noticia de que la BMA también votaría por los médicos de alto nivel, incluidos los consultores, en su propia huelga.
Sir Keir Starmer ha acusado a los médicos residentes de alejarse “imprudentemente” de una oferta que habría hecho que algunos ganaran más de £ 100.000 al año.
La semana pasada, el comité de médicos residentes de la BMA rechazó una oferta de hasta el 7,1 por ciento para este año, sin siquiera someterla a votación de los miembros.
El acuerdo propuesto habría elevado su aumento salarial total durante los últimos tres años al 35 por ciento.
El sindicato “hipócrita” dijo que la inflación causada por la guerra en Irán significaba que necesitaba un aumento mayor, aunque ofreció a su propio personal un aumento de sólo el 2,75 por ciento.
El Secretario de Salud, Wes Streeting, escribió hoy al Dr. Jack Fletcher, presidente del Comité de Médicos Residentes de BMA, calificando la última ronda de huelgas de “innecesaria y dañina”.
Y añadió: “Habiendo rechazado el acuerdo que habíamos alcanzado con usted y sus funcionarios, esperaba que el Comité de Médicos Residentes de la BMA al menos volviera con una contrapropuesta para poner fin a estas huelgas, dado su compromiso declarado de llegar a un acuerdo negociado.
“No se puede estar de acuerdo con eso.
El doctor Jack Fletcher, presidente del comité de médicos residentes de la Asociación Médica Británica, dijo que recortar plazas adicionales de formación era “malo para los médicos, pero también malo para los pacientes”.
“Si los miembros de su comité no pueden llegar a un acuerdo entre ellos, es difícil ver cómo el gobierno puede llegar a un acuerdo con su comité”.
El gobierno abandonó ayer los planes para aumentar el número de plazas de formación para médicos especialistas después de que el sindicato no cumpliera el plazo de 48 horas fijado por el Primer Ministro para suspender la huelga.
La medida habría permitido que más médicos residentes avanzaran en sus carreras al recibir capacitación adicional para convertirse en especialistas.
Pero el Departamento de Salud y Asistencia Social dijo que ya no sería posible “financiera u operativamente” ofrecer 1.000 plazas adicionales este año, mientras el NHS se prepara para hacer frente a las consecuencias de la huelga.
Streeting acusó a la BMA en su carta de “engañarse” al creer que podría continuar emprendiendo acciones industriales y rechazar la oferta sin dejar de disfrutar de sus beneficios.
Los médicos residentes dijeron hoy que “con mucho gusto” se reunirían con Streeting durante el largo fin de semana de Pascua para evitar huelgas la próxima semana, pero dijeron que era necesario “una mejora” en el acuerdo.
Streeting dijo que la oferta salarial significaba que “para los médicos residentes con más experiencia, el salario base habría aumentado a £77.348 y el salario promedio habría superado las £100.000”.
Los médicos de primer año recién graduados de la facultad de medicina ganarían un promedio de £52.000 al año, frente a £12.000 más hace tres años.
Esto es más de lo que muchos miembros del personal del NHS en otros puestos ganarán en la cima de sus carreras.
Sir Keir dijo que la oferta se hizo después de “meses de trabajar con la BMA” y que su negativa a aceptarla ahora dejaría a los pacientes “pagando el precio”.
Y añadió: “Por eso retirarse de este acuerdo es una mala decisión. Es imprudente.
