Un tribunal declaró en quiebra a un director de empresa tras la campaña de una ejecutiva que lo demandó por 100.000 libras esterlinas después de que él la acosara sexualmente.
Marc Bandemer, de 61 años, se declaró en quiebra después de una campaña legal encabezada por Louise Crabtree, quien fue sometida a una campaña de acoso que duró un año y dijo que se sentía como si la estuvieran “preparando”.
La madre de tres hijos, de 51 años, dijo que sus repetidas insinuaciones la habían dejado tan traumatizada que ahora le resultaba difícil trabajar con hombres.
La gerente senior, la señora Crabtree, dijo que Bandemer, nacido en Sudáfrica, la trataba como si fuera su “propiedad”, ya que abiertamente la llamó su “segunda esposa” y la sentó físicamente en su regazo frente a su familia y su pareja.
Bandemer la llamó “traviesa”, “mocosa” y “niña”, se comió con los ojos su cuerpo, le compró un anillo de “compromiso”, le confesó su amor y se ofreció a comprarles un “nido de amor” en Chipre.
La Sra. Crabtree recibió 99.214 libras esterlinas en compensación en 2024, pero al no recibir sus honorarios completos, inició un procedimiento de insolvencia contra él.
Hoy, gracias a sus esfuerzos, la señora Crabtree salió victoriosa en el tribunal del condado de Reading y el señor Bandemer fue declarado en quiebra.
Aunque admite que es posible que no reciba su compensación completa, Crabtree está satisfecha con la “justicia” que ha recibido.
Louise Crabtree fue víctima de una campaña de acoso que duró un año y dijo que se sentía como si su jefe la estuviera “preparando” y le hiciera comentarios sexuales inapropiados.
Al exjefe de Crabtree, Marc Bandemer, se le ordenó pagarle una compensación de 100.000 libras esterlinas después de llamarla “traviesa”, “mocosa” y “niña”, comerse con los ojos su cuerpo y confesar su amor por ella.
Dice que espera que este caso “ha inspirado a otras mujeres a hablar” contra el acoso sexual.
Crabtree había demandado con éxito a Bandemer y su empresa Integer Wealth Global por acoso sexual después de que ella fuera “expulsada” de su trabajo que ganaba 124.000 libras al año.
Se escuchó que después de un mes de unirse a la empresa con sede en Hampshire en abril de 2021, Bandemer comenzó a someterla a comentarios sexistas degradantes que “cruzaron la línea”.
Comenzó a decir cosas inapropiadas, a menudo frente a los clientes, llamándola “dulce de los pies” y diciendo: “¿No crees que es hermosa?”.
Los aumentos salariales la hicieron sentir “cuidada”, dijo.
El acoso continuó durante meses, y Crabtree se sintió “atrapada” porque no quería perder su trabajo, hasta que empezó a ponerse firme y él la echó de la empresa en mayo de 2022.
La Sra. Crabtree, de Romsey, Hants, dijo al tribunal de 2024: “El impacto en mi salud física y mental por el acoso sexual, así como el estrés de que él me controle al no pagar mi salario, me afecta constantemente hasta el día de hoy.
“Su hostilidad hacia mí cuando no hice lo que él dijo, o cuando intenté abordar cuestiones como mi salario, su comportamiento, sus comentarios o el miedo y la intimidación que me infligió al degradarme me ha dejado marcada y me cuesta lidiar con la forma en que me trata.
“Su trato hacia mí ha impactado mi vida financiera, mental y físicamente y me llevará mucho tiempo recuperarme por completo o recuperar mi confianza si decido volver a trabajar para una empresa.
“Siento que (el señor Bandemer) me ha preparado y me siento enojado conmigo mismo por permitir que esto suceda”.
“Después de que me despidieron… el miedo de que de repente me quedara sin ingresos y ni siquiera me ofrecieran un aviso o pago de vacaciones me hizo entrar en pánico.
“Al principio traté de entrevistar a otros empleadores potenciales, pero ambos eran hombres y mentalmente sentía que no podía trabajar en un ambiente donde mi jefe fuera un hombre.
“Este no fue un incidente aislado o unos pocos, sino una constante montaña rusa emocional y física de estrés y ansiedad que tuve que soportar y todavía soportar.
“Nadie puede comprender la agitación diaria que estaba experimentando, ni siquiera viendo mis reacciones aparentemente ligeras o mi rechazo a sus insinuaciones que eran un medio de supervivencia para mí”.
Ella ganó su caso contra él en el tribunal laboral en 2024 y recibió 100.000 libras esterlinas, pero dos años después solo ha recibido alrededor de la mitad de los honorarios.
Bandemer involucró al bufete de abogados Herrington Carmichael en el asunto, pero al no poder pagarles se unieron a la petición de Crabtree para declararlo insolvente.
Ahora han iniciado con éxito un procedimiento de insolvencia contra el propietario de la empresa con sede en Hampshire en el Tribunal del Condado de Reading, Berks.
Tras este éxito, la Sra. Crabtree dijo: “Ha sido un proceso largo y tedioso para mí.
“Se le ha declarado personalmente en quiebra y el próximo procedimiento será el procedimiento de insolvencia.
“Recién empezó a pagar cuando los alguaciles tocaron la puerta y estaban ingresando al inmueble, eso fue en junio de 2024.
“Comenzó a pagar dinero y había pagado aproximadamente la mitad de las £ 100.000 cuando terminó y luego los alguaciles lo llamaron y él dijo que pagaría en noviembre de 2024 y luego desapareció nuevamente.
El acoso continuó durante meses, y Crabtree se sintió “atrapada” porque no quería perder su trabajo, hasta que se levantó y él la echó de la empresa en mayo de 2022.
Crabtree dijo que Bandemer la trataba como si fuera su “propiedad”, ya que la llamó abiertamente su “segunda esposa” y la sentó físicamente en su regazo frente a su familia y su pareja.
“Se escondió en su apartamento y no abrió la puerta. Desde allí dijo que vivía en Chipre, pero sé que vive en su apartamento en Basingstoke.
“Pasé todo el año 2025 resolviendo este problema. Afortunadamente, Herrington Carmichael entró en escena en 2025. Los empleó para oponerse a mí y llegar a un acuerdo.
“No le pagó a Herrington Carmichael y claramente no les gustó y dijeron que resolverían la petición en su contra. Creo que les debe alrededor de £25.000.
“Estoy realmente agradecido de que estén haciendo esto, pero demuestra cuánto cuesta obtener justicia”.
Crabtree dijo que Bandemer ahora le debe alrededor de £60.000 en concepto de compensación y honorarios legales, e incluso afirma que le debe mucho más a otras 20 personas.
Ella dijo: “Creo que esto continuará y continuará. Hay muchas personas a las que les debe dinero.
“Esto no va a terminar bien para él y creo que hay más en esta historia.
“Sin embargo, sólo llevas un año en quiebra, así que estoy seguro de que intentará salir de esto de una forma u otra.
“Intentó difamar mi nombre, pero todo lo que dije se basó en hechos y pruebas.
“Dijo que sólo quería arruinar su nombre y su carrera, pero no creo que necesitara ayuda con eso.
Crabtree dijo que en este momento aceptó que no recibiría su compensación completa, pero para ella todo se trataba de buscar justicia.
Ella dijo: “A estas alturas ya sé que no me van a pagar.
“Espero que el resultado de la audiencia dé confianza a otras personas con preocupaciones similares para buscar asesoramiento y tomar las medidas adecuadas”.
“Espero que esta audiencia anime a las víctimas potenciales a hablar sobre este tipo de comportamiento, particularmente en un momento en que muchas empresas –incluidos los trabajadores autónomos y los que trabajan en el sector de consultoría o servicios– son vulnerables a la explotación.
“Nunca se trató sólo de recuperar el dinero adeudado, sino de garantizar justicia y ayudar a evitar que alguien resulte herido.
El exjefe de Crabtree, madre de tres hijos, se declaró en quiebra, antes de recibir su compensación completa por bombardearla con mensajes de texto inapropiados.
Después de una batalla legal de dos años, Crabtree dijo: “Es un alivio tener este cierre, pero ha sido bastante estresante.
“Ha tenido un impacto en mí, en mi trabajo y en mis hijos.
“Lo hice por mí mismo, pero también lo hice por todos los demás en esta situación. Espero que eso lo haya detenido. Espero que esto demuestre a otros que se pueden ganar negocios.
“Espero que este caso haya demostrado conciencia sobre el acoso sexual en el lugar de trabajo y, con suerte, haya inspirado a otras mujeres a enfrentarlo”.
