A medida que la huelga en Kaiser Permanente se expande a miles de trabajadores más en su tercera semana, los representantes sindicales de 34.000 empleados y el gigante de la atención médica siguen muy distanciados sobre estos temas, dejando a los pacientes en la estacada.
Michael Nestor, médico jubilado de urgencias de Kaiser, no está contento con todo el sistema médico de la empresa. El residente de Huntington Beach, de 74 años, sufre dos problemas de salud que considera potencialmente mortales. Ninguno de los dos se está abordando con urgencia mientras continúa la huelga.
“No merezco morir así. Esta es una manera horrible de tratarme”, dijo Néstor en una entrevista telefónica el lunes. “¿Cómo se puede cancelar una cirugía urgente como la mía? »
El 3 de febrero, días después de que comenzara la huelga, la cirugía para extirpar un crecimiento que bloqueaba sus vías respiratorias se pospuso debido a la escasez de personal en el Kaiser Hospital en Baldwin Park, donde estaba programada después de que el Kaiser Hospital en Irvine inicialmente se negara a someterse a la operación, dijo. Desde entonces, esa operación se pospuso hasta esta semana en Irvine.
Una alianza de unos 31.000 trabajadores –la Asociación Unida de Enfermeras de California/Unión de Profesionales de la Salud– abandonó su trabajo el 26 de enero. La huelga es indefinida hasta que el gigante de la salud y la alianza sindical lleguen a un acuerdo contractual.
La semana pasada, Kaiser informó que algunas de sus farmacias y laboratorios habían cerrado temporalmente debido a la huelga.
El gigante de la atención médica con sede en Oakland dijo esta semana que más del 35% de las enfermeras y trabajadores de la salud en huelga (o poco menos de 8.000) habían regresado a trabajar, y hasta el 55% del personal en huelga regresó a trabajar en algunos lugares.
El portavoz de Kaiser, Terry Kanakri, se negó a identificar las instalaciones médicas con el mayor número de trabajadores que regresan.
El sindicato cuestionó las afirmaciones de Kaiser de que sus miembros habían cruzado los piquetes y regresado al trabajo, y algunos de ellos hablaron sobre dificultades financieras relacionadas con la huelga de la semana pasada.
“La decisión del Kaiser Permanente de revelar públicamente las cifras de la fuerza laboral durante una huelga activa es preocupante”, según UNAC/UHCP. “Incluso según los cálculos interesados de Kaiser, que todos deberíamos cuestionar, siete de cada diez trabajadores, después de dos semanas, siguen comprometidos a luchar por los pacientes”.
Kaiser también dice que algunos de los huelguistas tienen miedo de volver a trabajar porque su sindicato los amenaza con multas.
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Más de 3.000 trabajadores locales de UFCW se unen a 31.000 enfermeras y trabajadores de la salud en huelga contra Kaiser Permanente en Downey el lunes 9 de febrero de 2026. (Foto de Drew A. Kelley, Press-Telegram/SCNG)
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Más de 3.000 trabajadores locales de UFCW se unen a 31.000 enfermeras y trabajadores de la salud en huelga contra Kaiser Permanente en Downey el lunes 9 de febrero de 2026. (Foto de Drew A. Kelley, Press-Telegram/SCNG)
“Esta afirmación es falsa”, según un comunicado de prensa de la UNAC/UHCP. “Nuestro sindicato no amenazó, intimidó ni tomó represalias contra los cuidadores. Sugerir lo contrario es inexacto y tiene como objetivo crear miedo y confusión en lugar de abordar las condiciones que obligaron a los cuidadores a emprender esta acción legal”.
Claudia Mayorga, asistente de farmacia en un centro de Kaiser en Dalen Street en Downey, no acepta las afirmaciones de Kaiser de que las enfermeras en huelga están regresando al trabajo.
“No he escuchado nada parecido en nuestro establecimiento”, dijo Mayorga, quien se unió a la huelga esta semana. “Nadie cruzó los piquetes. La huelga es importante para todos nosotros, para nuestro futuro. Estoy muy decepcionado de que Kaiser no se siente a la mesa de negociaciones”.
El centro de abastecimiento central donde trabaja emplea aproximadamente a 200 personas y maneja pedidos por correo y otros pedidos de reabastecimiento de recetas para las ubicaciones de Kaiser en todo el oeste de los Estados Unidos.
Ver también: 3.000 trabajadores de farmacias y laboratorios se unirán a la huelga de enfermeras de Kaiser
Antes de la huelga del lunes de 3.000 trabajadores de farmacias y laboratorios representados por el sindicato United Food and Commercial Workers, Kaiser envió mensajes de texto a sus miembros en California y Hawaii, diciendo que la huelga afectaría los servicios de laboratorio y causaría retrasos en la atención a los pacientes.
Algunos miembros se sienten frustrados por las largas colas que se forman en las farmacias de Kaiser.
una interacción compartido en un video de TikTok publicado la semana pasada mostró a un cliente de una farmacia interrogando a un empleado de Kaiser en Riverside Kaiser Pharmacy en un intercambio que se volvió tan tenso que se llamó a un guardia de seguridad para calmar la situación. Otro video en Instagram en Kaiser Baldwin Park mostró largas colas en la farmacia del establecimiento.
Los locales en huelga de UFCW en el sur de California, que dieron un aviso de huelga con 10 días de anticipación el 29 de enero, representan a los empleados de Kaiser que trabajan como asistentes de farmacia, técnicos de farmacia, científicos de laboratorio clínico, técnicos de laboratorio médico y trabajadores clínicos y administrativos en instalaciones médicas del sur de California.
El contrato que cubre a los empleados farmacéuticos de la UFCW en la región expiró el 1 de noviembre, mientras que el contrato que cubre a los especialistas de laboratorios clínicos y médicos de la UFCW expiró el 1 de febrero.
Kaiser y UNAC/UHCP están negociando el reemplazo de un contrato de cinco años para 31.000 miembros que expiró el 30 de septiembre. El sindicato está en huelga para exigir salarios y beneficios más altos y quiere contratar más empleados para cubrir la escasez de personal. Inicialmente quería un aumento salarial del 38% en cuatro años y ahora exige un aumento del 25%. Kaiser propuso un aumento del 21,5% en cuatro años.
