Los recortes de empleo en la industria tecnológica solo esta semana superaron los 1.400 con la revelación de más recortes de empleo, esta vez en San Francisco, por parte del titán tecnológico Amazon.
Se espera que aproximadamente 1.451 trabajadores tecnológicos del Área de la Bahía pierdan sus empleos para fines de este año o principios de 2026 luego de las decisiones reveladas esta semana por el gigante del comercio electrónico Amazon, el propietario de la aplicación de Facebook Meta Platforms y el titán de los chips Applied Materials.
Amazon, con sede en Seattle, ha decidido eliminar 137 puestos de trabajo en varias ubicaciones de San Francisco, según un nuevo aviso WARN que la empresa envió al Departamento de Desarrollo del Empleo del estado.
Incluyendo las últimas revelaciones de Amazon, aquí hay algunos detalles sobre los recortes de empleo que Amazon, Meta y Applied Materials han decidido realizar, según varios avisos WARN procesados por el EDD estatal:
– Amazon está eliminando 780 puestos de trabajo en el Área de la Bahía. Además de los recortes presupuestarios en San Francisco, los despidos de Amazon eliminarán 391 puestos de trabajo en Sunnyvale, 176 en Palo Alto y 76 en Santa Clara. Las reducciones de plantilla en Amazon están previstas para el 26 de enero del próximo año, aunque algunas de ellas también podrían tener lugar a finales de febrero y finales de marzo.
– Applied Materials está eliminando 363 puestos de trabajo en el Área de la Bahía, incluidos 262 trabajadores en Santa Clara, 86 en Sunnyvale y 15 trabajadores remotos que reportan a Santa Clara. Applied Materials tiene intención de realizar los despidos el 23 de diciembre.
– Meta Platforms está reduciendo su fuerza laboral en 308 puestos de trabajo, y todos los despidos se llevarán a cabo en Menlo Park. Los recortes de empleo en Meta están programados para el 22 de diciembre.
Las tres empresas describieron sus despidos como permanentes.
Las empresas de tecnología del Área de la Bahía han realizado reducciones de fuerza laboral en los últimos años luego de un auge de contratación durante el brote de COVID-19 para satisfacer la creciente demanda de trabajo y aprendizaje remotos. A medida que esta demanda disminuyó, las empresas comenzaron a realizar despidos en niveles elevados a partir de 2022.
Más recientemente, las empresas de tecnología han estado reduciendo su tamaño para tratar de determinar cómo responderán y gestionarán el cambio radical hacia la inteligencia artificial y otras tecnologías avanzadas.
en un carta abierta a los empleados de Amazon El 28 de octubre, Beth Galetti, vicepresidenta senior de experiencia humana y tecnología de Amazon, explicó el motivo de las reducciones de fuerza laboral, que podrían afectar a 14.000 trabajadores de Amazon en todo el mundo.
Podrían avecinarse más recortes de empleos en Amazon en 2026, advirtieron ejecutivos de la compañía.
La disrupción causada por la inteligencia artificial ha producido un panorama particularmente sombrío para Silicon Valley y sus puestos tecnológicos en San Francisco y más allá.
“El mundo está cambiando rápidamente”, dijo Galetti. “Esta generación de IA es la tecnología más transformadora que hemos visto desde Internet”.
Amazon, Meta y Applied Materials no son los únicos que sienten la presión de la revolución de la IA, según Russell Hancock, presidente de Joint Venture Silicon Valley, un grupo de expertos con sede en San José. Google, Apple, Nvidia, Intel y otros grandes actores tecnológicos creen que necesitan poder cambiar de marcha rápidamente
“La nueva estrategia para la industria tecnológica es permanecer lo más pequeña posible”, dijo Hancock. “La industria tecnológica es cautelosa y cree que necesita ser más ágil. »
