ANTIOCH — Después de décadas de un estipendio mensual de $400, los miembros de la junta del Distrito Escolar Unificado de Antioch votaron el miércoles para darse un aumento de $2,000 al mes.
La medida está de acuerdo con Proyecto de ley 1390 de la Asamblealo que permite aumentos de entre $600 y $4,500 por mes, según la asistencia diaria promedio del año escolar anterior. Anteriormente, la tarifa era de entre 60 y 1.500 dólares al mes.
Cuatro de los cinco miembros de la junta directiva de Antioch votaron a favor de aumentar sus salarios, lo que impactará el fondo general del distrito en $96,000 más por año.
La administradora Mary Rocha, quien se opuso al aumento salarial, dijo que “no creía que fuera lo correcto en este momento”.
EL el distrito enfrenta un déficit de alrededor de $30 millones Durante los siguientes dos años, después de que expiraran los fondos únicos de ayuda para el COVID-19, los costos de salarios y beneficios aumentaron, los costos de servicios públicos aumentaron y el gasto en educación especial aumentó.
Durante una discusión presupuestaria reciente, el distrito señaló que estos factores “crearon estrés financiero a medida que el distrito aumentó su inscripción y programas para apoyar la recuperación del aprendizaje pospandemia”.
Rocha dijo que el tiempo y el dinero necesarios para ser administrador pueden sumar, pero eso es lo que se espera de un miembro electo.
“Sé que 96.000 dólares no parece mucho, pero a largo plazo lo es”, dijo Rocha a esta agencia de noticias. “Reconozco que tendremos que ser intransigentes en lo que respecta a este presupuesto”.
El Código de Educación de California autoriza un estipendio mensual de $400 para los miembros de la junta directiva de un distrito escolar cuya asistencia diaria promedio durante el año escolar anterior sea de 25,000 o menos, pero más de 10,000, dependiendo del distrito.
“La cantidad mensual prevista en la Sección 35120 del Código de Educación ha sido de $400 desde 1984, y la autorización para aumentarla en un 5 por ciento anual entró en vigor el 1 de enero de 2002”, dijo el distrito. “Muchos distritos, incluido AUSD, han fijado la compensación mensual de los miembros de la junta en $400 durante muchos años, y nunca la han aumentado a pesar de la autoridad legal para hacerlo”.
En 2024 y 2025, la asistencia diaria promedio del barrio fue de aproximadamente 13.699 personas.
El presidente de la Junta del Distrito Escolar Unificado de Antioch, Jag Lathan, dijo que el estipendio mensual de $400 se traduce en aproximadamente $2.30 por hora, según su “cálculo”.
“No sé si todos conocen el alcance del trabajo de un miembro de la junta escolar, pero es bastante amplio en términos de lo que debemos hacer como organismo electo”, dijo Lathan. “Con el aumento salarial, eso sería 11,55 dólares la hora”.
Lathan dijo que el aumento en la remuneración mensual atraería a más “miembros calificados de la junta directiva”.
“Reconocemos que para aumentar el número de miembros calificados de la junta directiva y de personas que a menudo son de bajos recursos y están subrepresentadas para ocupar estos puestos, necesitamos una compensación más cercana a lo que hacemos, y ese todavía no es el caso, pero estamos agradecidos por eso”, dijo Lathan.
El síndico Antonio Hernández se hizo eco de los sentimientos de Lathan y agregó que el costo total del aumento fue “0.05 por ciento del presupuesto del fondo general”.
Hernández compartió sus propias experiencias al hacer malabarismos con su tiempo para obtener un título en medicina y servir como miembro de la junta. Espera que el nuevo salario anime a más personas a asumir el cargo.
“Es especialmente difícil para los jóvenes querer ocupar estos puestos, porque a menudo sacrifican tiempo y dinero para sí mismos”, dijo Hernández. “Quiero que las juntas escolares sean un lugar donde todos puedan sentir que tienen una voz, que tienen una posición, que tienen la capacidad de estar allí. »
Antioch no es el único distrito escolar que votó para aumentar el salario mensual de los miembros de la junta.
En noviembre de 2025, el Junta Directiva del Distrito Escolar Unificado de Stockton aprobó aumentar su compensación mensual de $750 a $3,000 por mes.
En diciembre de 2025, la Junta Directiva Unificada del Valle de Napa votó a favor de aumentar la compensación mensual de $536 a $2000.
