Los planes de despidos centrados en California han afectado a 158.700 trabajadores en lo que va del año, lo que representa el segundo mayor recorte de empleos a nivel nacional.
Los informes de empleo que habitualmente rastreamos están en suspenso durante el cierre del gobierno federal. Entonces mi hoja de cálculo cambió a un recuento de noticias de larga data sobre despidos en grandes empresas, compilado por consultores laborales de Challenger, Gray & Christmas.
Su último informe cubrió los anuncios de despidos realizados por grandes empresas hasta octubre en los 50 estados y el Distrito de Columbia. Este estudio rastrea la ubicación de los despidos basándose en la sede de la empresa o en las ubicaciones reales de los despidos, si se mencionan en el comunicado de prensa de despidos.
Los planes de despidos relacionados con California en los primeros 10 meses de 2025 representan el 14% de los 1,1 millones de despidos anunciados en Estados Unidos. Challenger espera que este año sea el peor en cuanto a despidos en el país desde la Gran Recesión, menos la economía marcada por la pandemia de 2020.
El foco nacional de despidos fue Washington, D.C., con 303.800 personas. Después de California viene Nueva York, con 81.701, seguida de Georgia con 78.049 y el estado de Washington con 77.700.
En cuanto a los rivales económicos de California, Texas ocupa el séptimo lugar con 46.400 reducciones previstas, y Florida ocupa el noveno lugar con 22.800 reducciones previstas.
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Un puñado de industrias dominan la lista de planes de despido.
Comencemos con recortes masivos de empleos en el gobierno, principalmente en el Distrito de Columbia, mientras la administración Trump recorta agresivamente la nómina federal.
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A nivel nacional, Challenger informó que los planes de despidos anunciados para todos los funcionarios públicos ascendieron a 307.600 en los primeros 10 meses de 2025, la mayor reducción de cualquier sector y un aumento de 269.900, o 715%, durante el año pasado.
Las siguientes tres industrias en declive tienen profundos vínculos con California.
La tecnología anunció 141.200 recortes de empleo en todo el país, un aumento de 20.700 o 17%. El almacenamiento tenía 90.400, un aumento de 71.500 o un 378%. Y el comercio minorista obtuvo 88.700 descuentos, un aumento de 52.500 o 145%.
Recortes crecientes
Los despidos en California aumentaron en 22.100 en un año en comparación con los primeros 10 meses de 2024. Este es el quinto aumento más grande y el 5% del aumento nacional de 665.000.
El mayor aumento se produjo en Washington DC, con 269.000, seguido de Georgia, con un aumento de 60.200, y Nueva Jersey, con 52.700. Florida ocupó el octavo lugar, con un aumento de 9.800.
Texas experimentó la mayor caída, con 20.600 menos, seguido de Rhode Island, con 10.600 menos, y Nevada, con 8.400 menos.
El aumento de California parece menos obvio en puntos porcentuales, ubicándose en el puesto 20 con un aumento del 16%. A nivel nacional, estas reducciones han aumentado un 65%.
Los mayores aumentos porcentuales se produjeron en Alaska, con un 2.346 por ciento (sí, la cifra aumentó casi 25 veces), seguida de Maine, con un aumento de 1.446 por ciento, y Washington DC, con un aumento de 773 por ciento. Florida ocupó el puesto número 12 con un 76 por ciento.
Las mayores caídas se produjeron en Wyoming, con una caída del 99%, seguida de Rhode Island, con una caída del 90%, y Nevada, con una caída del 76%. Texas ocupó el puesto 34, un 31 por ciento menos.
Relájate en el trabajo
Los despidos son una prueba más de la desaceleración de la economía.
Challenger sólo sigue los planes de despido de las grandes empresas. La Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos realiza un seguimiento Despidos reales y despidos, que incluyen despidos, en empresas de todos los tamaños..
Hasta julio, según las últimas cifras disponibles, el BLS informó que 1,3 millones de californianos habían sido suspendidos o suspendidos, lo que representa un aumento de 69.000 (un aumento del 6%) con respecto a los primeros siete meses de 2024.
A nivel nacional, estas pérdidas de empleo ascendieron a 11,4 millones durante el mismo período, un aumento del 4% de 445.000 en un año.
Y la precaria situación del empleo es la razón por la que la Reserva Federal ha cambiado su enfoque de desacelerar la problemática inflación a apoyar el mercado laboral. El banco central ha recortado las tasas de interés que controla dos veces en los últimos dos meses.
Reclutamiento lento
Challenger también rastrea los anuncios de contratación a nivel nacional. No es bonito.
En lo que va de 2025, las grandes empresas han anunciado planes para contratar a 488.100 personas, un 35% menos que en 2024 y un 53% menos que la media de contrataciones de los nueve años anteriores.
Y los planes de contratación estacional han sido modestos en muchas empresas que brindan alegría navideña, desde minoristas hasta transportistas. Los aumentos de personal previstos para finales de año han disminuido un 59% en un año.
Los comerciantes consideran que este inestable mercado laboral contribuye a socavar la confianza de los consumidores. Los indicadores de optimismo del Conference Board disminuyeron un 18% en todo el estado y un 8% a nivel nacional durante el año pasado.
Jonathan Lansner es columnista de negocios del Southern California News Group. Puede ser contactado en jlansner@scng.com
