Los trabajadores de la salud de Sutter se están preparando para una huelga, los funcionarios sindicales citan la “negociación de mala fe” por parte del proveedor de atención médica que no es de fines de lucro en medio de lo que dicen ser escasez de dotaciones generalizadas.
“No queremos ir a la huelga, pero sentimos que”, dijo Nikki Moorer el viernes, Sutter Solat, en un comunicado. “Necesitamos la gerencia para dejar de negociar de mala fe y escucharnos para resolver las condiciones de trabajo y el personal corto. Los procedimientos se cancelan y los pacientes son devueltos a la casa porque no hay suficiente personal para almacenar adecuadamente el equipo que necesitamos. No está preocupado. Es una crisis”.
Los trabajadores de la Unión SEIU en Oakland, Santa Rosa, Roseville, Berkeley, Lakeport, Vallejo, Antioch, Castro Valley y San Francisco Sutter Health votaron para autorizar una huelga, aunque una fecha aún no se ha solucionado. El sindicato expresó su frustración con respecto a la Administración de Salud Sutter en un alto rendimiento de empleados, escasez de personal y condiciones de trabajo estresantes.
SEIU representa a asistentes de enfermería, terapeutas respiratorios, enfermeras profesionales aprobadas, servicios ambientales, cocineros, técnicos y aún más en Sutter Health.
El sindicato también criticó al CEO Warner Thomas, quien dijo que ganó $ 11 millones en 2023 “mientras se niega a invertir en atención al personal y al paciente”.
El proveedor de atención médica ha rechazado algunas de las acusaciones del sindicato.
“Sutter Health ha estado negociando de buena fe con SEIU – UHW desde julio y estamos decididos a llegar a un acuerdo justo y duradero”, dijo el sábado la portavoz de Sutter Health, Lindsey Goodwin. “Estamos impacientes por estar en la mesa la próxima semana para continuar trabajando hacia una resolución que mejor se adapte a nuestros empleados, nuestros pacientes y las comunidades a las que servimos”.
Funcionarios sindicales dijeron que planeaban reunirse con Sutter Health durante una sesión de negociación el 9 o 10 de octubre, aunque esta reunión evitará posibles acciones de huelga.
Los trabajadores de la salud de Sutter previamente recogieron en agosto y septiembre en sitios del norte de California, incluso en el Sutter Medical Center en Sacramento.
Los planes para que Sutter Health construya un nuevo campus de $ 1 mil millones de Vemicil de Emeryville fue bienvenido con la protesta pública del sindicato, que afirma que la nueva instalación afectará a los trabajadores de los campus de Alta Bates Ashby en Oakland y Berkeley, “conduciendo a una pérdida de servicios en las comunidades que más lo necesitan”.
En abril de 2022, miles de trabajadores de salud de Sutter dejaron el trabajo por un día durante las negociaciones contractuales actuales, que fue seguida por otra huelga de cinco días en octubre de 2022 por la Asociación de Enfermeras de California y National Nurses United. Sutter Health, para operar funciones de atención médica, contrató trabajadores contractuales para cumplir.
El mismo año, millones de demandantes presentaron una apelación colectiva antimonopolio para solicitar más de mil millones de dólares de daños que afirman que Sutter Health sobrecargó a los clientes y a las empresas para facturas de atención médica y desanimó a los clientes de usar otros servicios a menor costo. El gigante de la salud acordó a principios de este año liquidar el caso por $ 228.5 millones.
