Se instó hoy a los parlamentarios laboristas a respaldar reformas “radicales” destinadas a transformar el Estado de bienestar británico en un “Estado funcional”, en medio de una creciente preocupación por el proyecto de ley de bienestar del Reino Unido.
El secretario de Trabajo y Pensiones, Pat McFadden, dijo a su partido que “no estaba aquí sólo para hacer las cosas” después de ganar las elecciones generales de 2024.
“Quiero que aprovechemos bien nuestro tiempo en el cargo, no estamos aquí sólo para hacer las cosas”, dijo en un discurso en el este de Londres.
“Ganamos gracias a un programa de cambio, y transformar el Estado de bienestar en un Estado funcional es un cambio que el país necesita”.
El año pasado, una rebelión laborista obligó al Primer Ministro Sir Keir Starmer y a la Canciller Rachel Reeves a abandonar los planes de recortes de bienestar social de £ 5 mil millones.
Pero, hablando el lunes, McFadden señaló que el Gobierno regresaría para otra batalla con sus parlamentarios y no abandonaría sus esfuerzos por reformar el sistema de bienestar.
El Secretario de Trabajo y Pensiones dijo que había pedido a Alan Milburn y Stephen Timms, a quienes se les ha encomendado importantes revisiones del gasto en asistencia social, que “aprovechen esta oportunidad para defender un cambio radical y poderoso”.
McFadden añadió que la reforma de la asistencia social “debería centrarse en las oportunidades y el trabajo” y dijo que su enfoque hacia el sistema de asistencia social sería poner “el trabajo en el centro”.
Insistió en que muchos de los que actualmente reciben prestaciones por enfermedad e invalidez “quieren trabajar con el apoyo adecuado”, pero añadió que “al Estado le ha resultado demasiado fácil aceptar a la gente”.
Pat McFadden, secretario de Trabajo y Pensiones, dijo a los parlamentarios laboristas que “no estaban aquí sólo para hacer las cosas” después de su victoria en las elecciones generales de 2024.
McFadden señaló que el Gobierno regresaría para otra batalla con sus parlamentarios y no abandonaría sus esfuerzos por reformar el sistema de bienestar.
Previsiones recientes de la Oficina de Responsabilidad Presupuestaria mostraron que se espera que el coste de las prestaciones por enfermedad e invalidez alcance los 110.000 millones de libras esterlinas al año a principios de la próxima década.
Mientras tanto, datos del Departamento de Trabajo y Pensiones revelaron que nueve de cada diez personas que reciben el Crédito Universal relacionado con la salud desde la crisis de Covid y que no están obligadas a buscar trabajo dicen tener un trastorno mental o de conducta.
McFadden sugirió que poner a la gente a trabajar “puede mejorar su salud mental” y “mejorar su confianza”.
También dijo que el país enfrenta un “desafío generacional” al tratar de revertir el creciente número de jóvenes que no tienen educación, empleo ni capacitación, conocidos como “ninis”.
Como parte de un paquete de mil millones de libras para abordar el desempleo, el Sr. McFadden anunció una nueva “subvención de empleo para jóvenes”.
A través del plan, las empresas recibirán £3.000 por cada joven que contraten entre 18 y 24 años y que haya estado buscando trabajo durante seis meses o más.
Se espera que unas 60.000 personas se beneficien de estas propuestas.
También anunció un nuevo incentivo de aprendizaje, donde las pequeñas y medianas empresas recibirán £2.000 por cada nuevo empleado de entre 16 y 24 años que contraten.
El gobierno también planea ampliar la garantía de empleo existente del grupo de edad actual de 18 a 21 años al de 24 años.
El plan ofrece a los jóvenes un trabajo garantizado durante seis meses si tienen crédito universal y han estado buscando trabajo durante 18 meses.
La proporción de jóvenes de 16 a 24 años que no estudian, no trabajan ni reciben capacitación y que reportan una condición que limita su trabajo ha aumentado en un 70 por ciento en una década.
Esta tendencia potencialmente pone a esta generación “en un riesgo aún mayor de ver amenazadas sus oportunidades futuras”, dijo la Health Foundation.
La investigación del grupo de expertos encontró que entre 2015 y 2025, la proporción de jóvenes ninis que informaron condiciones que les impedían trabajar aumentó del 26 por ciento al 44 por ciento.
El año pasado, los problemas de salud mental y el autismo representaron más de dos tercios de los jóvenes ninis que citan los problemas de salud como una barrera para el empleo.
Según la Oficina de Estadísticas Nacionales, el número de ninis de entre 16 y 24 años fue de 957.000 en los tres meses hasta diciembre, frente a los 946.000 del trimestre anterior.
El Partido Laborista ha sido acusado de alimentar el desempleo juvenil a través de la redada de £25 mil millones al seguro nacional de la Sra. Reeves, aumentos del salario mínimo y la introducción de una ola de nuevos derechos laborales, que han disuadido a las empresas de contratar jóvenes.
La diputada conservadora Helen Whately, secretaria de Trabajo en la sombra y Pensiones, dijo: “La mejor manera de abordar el desempleo juvenil es apoyar a las empresas para que creen empleos, no recortarlos para financiar beneficios y subsidios.
“Es por eso que los conservadores reducirán las tarifas comerciales para miles de empresas importantes y revocarán la Ley de Derechos Laborales en el Empleo.
“Esta es la manera de crear oportunidades reales para los jóvenes y hacer que Gran Bretaña vuelva a trabajar”.
