El gobierno ha lanzado un nuevo grupo de trabajo que, según dice, ayudará a las mujeres a “entrar, permanecer y liderar” en el sector tecnológico del Reino Unido.
Dirigido por la Secretaria de Tecnología, Liz Kendall, participarán mujeres líderes de empresas y organizaciones de tecnología que asesorarán al gobierno sobre cómo impulsar la diversidad y el crecimiento económico en la industria.
BCS, el Chartered Institute for IT, sugirió recientemente que las mujeres representan sólo el 22% de las personas que ocupan puestos de especialistas en TI en el Reino Unido.
Kendall dijo que el grupo Women in Tech “derribaría las barreras que todavía frenan a demasiadas personas”.
“Cuando las mujeres están motivadas para desempeñar un papel en la tecnología y tener un asiento en la mesa, la industria puede tomar decisiones más representativas y crear productos que sirvan a todos”, dijo.
BCS, el Instituto Colegiado de TI, advirtió en diciembre El número de mujeres que trabajan en el sector tecnológico del Reino Unido todavía está muy por detrás del de los hombres.
Dijo que el gobierno debería tratar de ayudar a reducir la brecha de género para poder cumplir sus objetivos. Objetivos ambiciosos de IA.
“No podemos crear sistemas de IA de alta confiabilidad e integridad si la profesión detrás de ellos no se beneficia de los talentos y perspectivas de la mitad de la población”, dijo la directora ejecutiva Sharron Gunn.
Kendall liderará el grupo de trabajo junto con la fundadora de Stemettes, Anne-Marie Imafidon, quien ha sido nombrada Enviada de Mujeres en Tecnología.
La Dra. Imafidon, que obtuvo una licenciatura en informática a la edad de 11 años y una maestría en matemáticas e informática de la Universidad de Oxford a la edad de 20 años, buscó alentar a más mujeres jóvenes a seguir carreras en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
Le dijo a la BBC que su papel se basaría en más de una década de trabajo destinado a establecer una mayor igualdad y representación para las mujeres.
Pero hoy, en medio de lo que ella llama “una cuarta revolución industrial”, es un momento clave para “ser parte del cambio de quién toma esas decisiones en el futuro”.
“No se trata sólo de tener a las mujeres como fuerza impulsora y desarrollar tecnología, sino de crear tecnología que beneficie a todos”, afirmó.
El gobierno dijo que el grupo de trabajo asesoraría sobre formas de hacer que el sector tecnológico sea más representativo y “garantizaría que el Reino Unido tenga acceso a todo el conjunto de talentos, oportunidades de mercado y capacidad de innovación necesarios para el crecimiento económico”.
La jefa del Grupo BT, Allison Kirkby, la directora ejecutiva de Revolut, Francesca Carlesi, y el Dr. Hayaatun Sillem, director ejecutivo de la Real Academia de Ingeniería, se encuentran entre sus 15 miembros fundadores.
También incluye a la subsecretaria general del TUC, Kate Bell, la directora de políticas públicas de Uber, Emma O’Dwyer, y a Sue Daley, directora de tecnología e innovación del grupo industrial techUK.
“Las vías de acceso, la progresión profesional hacia el liderazgo y el acceso al capital son sólo algunas de las barreras que las mujeres en el sector tecnológico todavía enfrentan hoy en día”, dijo Daley.
“Hace mucho que deberíamos lograr la igualdad de género, y es un honor para mí unirme al grupo de trabajo Women in Tech junto con Liz Kendall y varias mujeres inspiradoras de toda la industria, trabajando juntas para trazar un camino hacia una verdadera igualdad de género”.
