Tesla dice que Musk debería recibir 1 billón de dólares

Antes de la asamblea general anual (AGM) de Tesla del jueves, el fabricante de automóviles eléctricos recalcó un mensaje clave a sus accionistas: el jefe vale 1 billón de dólares.

Eliminó los anuncios digitales para defender el excelente paquete de compensación de Elon Musk, mientras que Votetesla.com presenta un video del presidente de la junta directiva Robyn Denholm y la directora Kathleen Wilson-Thompson elogiándolo, mientras un crescendo musical triunfante suena de fondo.

No está claro que todos canten con la misma partitura, lo que significa que la Asamblea General Anual en Austin, Texas, está a punto de convertirse en un referéndum sobre el propio Musk, después de un giro político hacia la derecha que lo ha convertido en uno de los líderes más polarizadores de los últimos tiempos.

El propio Musk recurrió a X, de su propiedad, para subir aún más la apuesta, diciendo que el destino de Tesla “podría afectar el futuro de la civilización”.

También usó su megáfono en las redes sociales para amplificar a algunos de los patrocinadores de alto perfil del acuerdo, incluido Michael Dell de Dell Technologies, la directora ejecutiva de Ark Invest, Cathie Wood, y su hermano Kimbal, que forma parte de la junta directiva de Tesla.

“No hay nadie cercano a mi hermano”, dijo Kimbal, alabando las cualidades de liderazgo de su hermano.

“Gracias hermano “, respondió Musk.

No todos están de acuerdo.

Para algunos, la atención puesta en Musk y el drama que rodea a su compensación es sintomática de cómo el fabricante de automóviles… quien vio caer las ventas – se extravió bajo su liderazgo.

“Lo que me sorprende es que una empresa que tiene problemas para vender automóviles gaste dinero en publicidad para vender un paquete salarial”, dijo Ross Gerber, director ejecutivo de Gerber Kawasaki Wealth and Investment Management.

Gerber ha reducido sus participaciones en Tesla en los últimos años y ha intensificado sus críticas sobre la dirección en la que se dirige.

“(Tesla) necesita reorientar la atención de la compañía en su negocio principal: vender vehículos eléctricos nuevamente”, dijo.

El acuerdo que Tesla quiere que apoyen los accionistas no es un salario de uno seguido de doce ceros.

En cambio, le fija a Musk el objetivo de aumentar el valor de mercado de Tesla a 8.500 millones de dólares, frente a los 1.400 millones de dólares en el momento de escribir este artículo.

También se espera que supervise un auge masivo de los vehículos autónomos “Robotaxi” de la compañía, poniendo en funcionamiento comercial un millón de ellos, una hazaña nada pequeña teniendo en cuenta su lanzamiento decepcionante.

Al hacer esto, además de cumplir otros criterios, Musk recibiría 423,7 millones de nuevas acciones, que valdrían casi 1 billón de dólares si se alcanza la valoración objetivo.

Tesla no respondió a las solicitudes de la BBC de comentar sobre su estrategia para conseguir el apoyo de los accionistas.

Por supuesto, esta no es la primera controversia salarial en la que Musk y Tesla se ven envueltos.

Anteriormente, Tesla consiguió dos veces que los accionistas ratificaran un paquete de compensación para Musk que valía decenas de miles de millones de dólares si lograba multiplicar por diez el valor de mercado de Tesla.

Dio este paso pero, en 2024, un juez de Delaware rechazó el acuerdo con el argumento de que los miembros de la junta directiva de Tesla estaban demasiado vinculados personal y financieramente con el jefe de la empresa.

La Corte Suprema de Delaware está revisando esa decisión, incluso mientras continúan las deliberaciones sobre este paquete salarial aún mayor.

“La estrategia de Tesla es más o menos la misma, lo que no significa que sea normal. Nada en Tesla es normal”, dijo a BBC News Dorothy Lund, profesora de la Facultad de Derecho de Columbia.

“No son un ejemplo de buen gobierno corporativo”.

El profesor Lund dijo que campañas de concientización como esta a veces se llevan a cabo cuando una empresa está preocupada, por ejemplo. sobre un accionista activista que impone cambios significativos en su forma de operar, como la composición de su consejo de administración.

“(Pero) nunca en mi vida había visto que sucediera algo así en el contexto de una decisión de compensación”, dijo el profesor Lund.

Y a diferencia de la votación sobre ese paquete de compensación anterior, tanto Elon como Kimbal Musk tendrán derecho a votar mientras trabajan para alcanzar el umbral de mayoría requerido para cerrar el acuerdo.

Musk ya es el hombre más rico del mundo y se convirtió en el primer medio multimillonario conocido a principios de este año.

El argumento de Tesla a favor del paquete salarial gira en torno a la idea de que Musk podría abandonar la empresa si los accionistas no siguen la recomendación de la junta y aprueban el paquete salarial.

Ella dice que no puede darse el lujo de perderlo y que él “posee singularmente las características de liderazgo necesarias para… lograr su misión a largo plazo”.

En el vídeo publicado en votestesla.com, Wilson-Thompson dijo que la junta llevó a cabo un proceso de siete meses en el que participaron expertos legales y de compensación para desarrollar el acuerdo de compensación.

Durante la conferencia telefónica sobre ganancias del mes pasado, Musk restó importancia al enfoque en el pago, diciendo que el verdadero problema era asegurarse de tener el control adecuado para poder administrar Tesla adecuadamente.

Pero –aparte de la cuestión de si Musk, con sus preocupaciones sobre los coches autónomos y los robots humanoides, está en el camino correcto– también está la cuestión de si defender al jefe es trabajo de la junta.

“El papel de una junta directiva es tener una responsabilidad fiduciaria hacia los accionistas, no defender a un director ejecutivo”, dijo Matthew Kotchen, profesor de economía en la Escuela de Medio Ambiente de Yale. coautor de un estudio reciente intento de cuantificar el daño que Musk le ha hecho a Tesla en los últimos tiempos.

Está claro que varios responsables clave de la toma de decisiones no están convencidos de que el acuerdo represente una buena relación calidad-precio.

Los asesores de poder Glass Lewis y Institutional Shareholder Services (ISS), que asesoran a los administradores de activos sobre cómo votar sobre las principales propuestas corporativas, recomendaron a los inversores rechazar el paquete salarial por considerarlo excesivo y diluiría el valor para los accionistas.

El fondo soberano de Noruega, el mayor fondo nacional del mundo, hizo lo mismo, al igual que el mayor fondo público de pensiones de Estados Unidos, CalPERS.

El Contralor del Estado de Nueva York, Thomas DiNapoli instó a los inversores rechazar también a los directores candidatos a la reelección para la junta directiva, diciendo que no han logrado “proporcionar supervisión y rendición de cuentas independientes”.

Si bien algunas instituciones dudan, eso podría hacer que Musk dependa más del volumen inusualmente grande de inversionistas minoristas de Tesla (que tienden a respaldarlo) para lograr su deseo.

Todo esto significa, en las palabras del analista de Morgan Stanley Adam Jonas, se espera que la votación del jueves sea uno de los “acontecimientos más importantes” en la historia de Tesla, con una “gran posibilidad” de que el paquete salarial no se apruebe.

No ayuda a la causa de Musk que los manifestantes sigan realizando manifestaciones contra Tesla, meses después de su controvertido giro cuando el zar de la eficiencia gubernamental del presidente estadounidense Donald Trump se estrelló y ardió en mayo.

“Es difícil para mí imaginar a Elon Musk, en el muy corto plazo, recuperándose del daño que le ha hecho a esta marca”, dijo Kotchen.

Otros, sin embargo, dirían que el extraordinario viaje empresarial de Musk haría imprudente apostar en su contra, incluso cuando la suma en juego alcanza la vertiginosa cifra de 1 billón de dólares.

“Es difícil negar que la enorme personalidad de Elon Musk ha ayudado a generar más interés y conciencia por su organización que casi cualquier otro líder empresarial en la era moderna”, dijo Jessica Caldwell, directora de investigación de Edmunds.

“Con el tiempo se ha convertido en una figura cada vez más polarizadora, pero todavía se cree en su capacidad para hacer realidad ideas audaces y poco convencionales”, añadió.

La pregunta del billón de dólares ahora es: ¿están de acuerdo los accionistas de Tesla?