La Universidad de Berkeley admitió haber discriminado a una investigadora israelí, acordó cambiar de rumbo e invitarla a enseñar en el campus y pagará 60.000 dólares, como parte de un acuerdo sobre su demanda en la que alegaba que fue expulsada debido a su nacionalidad, anunció el miércoles.
Yael Nativ, estudiosa de danza y socióloga, demandó a la universidad por violar las leyes estatales contra la discriminación cuando UC Berkeley supuestamente le negó una oportunidad de enseñar después de que el director del departamento le envió a Nativ un mensaje de WhatsApp diciendo que la situación en el campus era demasiado “caliente” luego de las protestas pro-palestinas lideradas por estudiantes.
“Pondría al departamento y a usted en una posición terrible si enseñara aquí”, le envió un mensaje a Nativ el presidente del Departamento de Teatro, Danza y Estudios de Performance, SanSan Kwan. El Centro Louis D. Brandeis, una organización legal sin fines de lucro que aboga por los derechos civiles y humanos de los judíos, presentó la demanda en nombre de Nativ en agosto.
en las regulacionesUC Berkeley dijo que una investigación interna encontró que se produjo discriminación y que la administración no abordó el problema antes de que se presentara la demanda de Nativ.
Como parte del acuerdo, la universidad dice que hará cumplir su política antidiscriminatoria y “responderá con prontitud y justicia a los informes” de mala conducta. Además, el rector de UC Berkeley, Rich Lyons, se disculpará con Nativ, que dijo que donaría una parte del acuerdo a organizaciones benéficas. La universidad invitará a Nativ a impartir el curso que se le prohibió impartir: una clase de baile que había impartido anteriormente en 2022 como profesora visitante.
“Ella debe la disculpa que le ofreceré en nombre de nuestro campus”, dijo Lyons en un comunicado. “Esperamos darle la bienvenida al Dr. Nativ a Berkeley para enseñar nuevamente”.
Nativ dio la bienvenida a la resolución en un comunicado el miércoles.
“Las instituciones de educación superior tienen la responsabilidad fundamental de defender los valores de equidad, investigación y diálogo abierto”, afirmó. “Los incidentes de discriminación de cualquier tipo no deberían tener cabida en entornos dedicados al aprendizaje y al libre intercambio de ideas. Espero que este resultado ayude a fortalecer estos compromisos para todos los académicos y estudiantes”.
El acuerdo se produce cuando UC Berkeley enfrenta múltiples investigaciones sobre acusaciones de antisemitismo.
En la primavera, la administración Trump abrió una investigación de la Oficina de Derechos Civiles sobre acusaciones de antisemitismo en UC Berkeley y otros campus universitarios. UC Berkeley y la Universidad de California también son objeto de varias otras investigaciones federales tras acusaciones de que no protegieron a los estudiantes y profesores judíos del acoso y la discriminación. El Departamento de Educación también está investigando la violencia que estalló el mes pasado durante las protestas frente a un evento organizado por el grupo conservador Turning Point USA.
El Centro Brandeis presentó una demanda separada contra UC Berkeley en noviembre de 2023, alegando que la universidad violó las leyes federales de derechos civiles al permitir la “propagación incontrolada y duradera del antisemitismo” en el campus. En abril, un juez de un tribunal de distrito dictaminó que el juicio podía seguir adelante.
Kenneth L. Marcus, presidente del Centro Brandeis y ex subsecretario de Educación de Estados Unidos, quien dirigió la Oficina de Derechos Civiles, pero dimitió tras quejas de que utilizaba su puesto para promover su agenda personal y políticaDijo que el acuerdo anunciado el miércoles es un avance importante, pero que UC Berkeley todavía tiene mucho trabajo por hacer “para abordar la creciente discriminación y acoso antisemita” en su campus.
“Todo individuo tiene derecho a aprender, enseñar y prosperar en un ambiente educativo sin temor a discriminación, acoso o persecución”, dijo Marcus en un comunicado el miércoles.
