tienen personalidades
Una historia del mundo del espectáculo:
La galaxia está llena de estrellas brillantes. La tierra está llena de gente fracasada.
¿Cómo le va a Alec Baldwin con esta historia de tiroteo durante el rodaje? El presentador de “Today” Matt Lauer habló sobre los escándalos sexuales. Diddy en la cárcel. El robo de joyas de Kim Kardashian. Britney Spears lucha por el control de la gestión. Wendy Williams descontenta con su tutela.
La gente se pregunta por qué las celebridades ricas y famosas necesitan cuidadores. Sastres teatrales que adaptan los titulares, las decisiones y las fortunas de quienes tienen grandes ingresos y, en algunos casos, menos talento. Incluso los jóvenes VIP y las personas competentes tienen los llamados administradores personales.
¿Para qué? ¿La respuesta? Muchos tienen talento. ¿Así que lo que? Alguien tiene que comercializarlo, nutrirlo y mantenerlo en marcha.
Me han dicho que estos genios se embolsan hasta el 50%. Los futuros grandes nombres necesitan vestuario, fotografías, una acumulación de glamour, tal vez una nueva nariz, cultura instantánea, una “fachada”, lecciones de actuación, ayuda financiera, asignaturas optativas y similares, etc., para empezar. Cuando el administrador invierte su propia moneda, es común una escala móvil después de cierto punto. Muchos, que viajan con el talento que cuidan y se dedican a esa persona, operan al 50%.
Uno de ellos dijo: “Yo tomo las decisiones, controlo el dinero, organizo el viaje, organizo el alojamiento en el hotel. Lucho contra los propietarios por la facturación correcta y contra los agentes por el pago correcto. Soy quien enseñó a mi persona a salir sin esperar aplausos para dejar que los demás se pregunten y esperen. Ayudé a elegir el cabello, la ropa y el estilo adecuados para darle distinción. Me conecté con las casas de costura más importantes. Hago negocios. Ayudé a perfeccionar la actitud de mi persona.
Algunos, más arrogantes que sus estrellas, actúan como guardianes. Menos amigables, menos abiertos, menos comunicativos que sus estrellas. Muchas veces no te dirán nada. Érase una vez, Helen Noga, la fuerza impulsora detrás del entonces nada Johnny Mathis, arrinconó a un agente importante y no retrocedió hasta que le entregó una reserva a su chico.
La tasa de mortalidad actual sobre la felicidad personal de una estrella actual puede ser alta. Ahora son financieros, peluqueros, expertos en costura, profesores de idiomas, vendedores de productos, organizadores de fiestas, especialistas en inversiones, adiestradores de perros, agentes inmobiliarios, agentes de todo, Botox y cabello, peso y piel, Ozempics y -siempre reacios a dar nombres o hablar- abogados de divorcios.
¿Los directores siempre están agradecidos? No. Una vez que tienen éxito, los grandes nombres no siempre siguen órdenes ciegamente. Quieren “afirmar mi propia individualidad”. O “el gerente está sofocando mi creatividad”. Si su propio camino fracasa, siempre es culpa del ex entrenador porque “no me dieron confianza”.
Los sentimientos se lastiman, comienzan los juicios, las carreras fracasan, las situaciones se desarrollan y luego llega el colapso de la personalidad del tipo “No podría volver a pasar por eso”. La estrella toma el camino correcto, el mentor quizás un abogado.
Como dijo uno: “Si todavía me escucha, genial. Si no, adiós, Charlie. Soy demasiado mayor para dedicar toda mi vida a nadie más”.
La estrella potencial: “Tengo un oído maravilloso. Puedo captar todo”. Gerente: “Genial. Veamos este piano”.
Sólo en Nueva York, niños, sólo en Nueva York.
