En 2020, tras la muerte de George Floyd, la clase de los directores ejecutivos se unió a la izquierda para distorsionar la historia.
La pregunta es: ¿se reafirmará la inclinación de los altos líderes por señalar la virtud después del igualmente trágico asesinato de Alex Pretti?
Este no debería ser el caso, aunque sólo sea porque los directores ejecutivos ahora deberían saber que no sólo son malos en política, sino que además empeoran activamente las cosas.
Recordemos que tras la muerte de George Floyd, comenzaron a aparecer sesiones de reeducación racializada en establecimientos como American Express y Bank of America, lo que dio lugar a demandas y revueltas de empleados. El dinero corporativo ha entrado en las arcas de grupos radicales como Black Lives Matter. Todas estas políticas de contratación obligatorias de diversidad, equidad e inclusión implementadas para eliminar las acusaciones de racismo en el lugar de trabajo no fueron más que una forma de discriminación culturalmente marxista, incluso antes de que los tribunales las consideraran ilegales.
Activistas del director ejecutivo
Y, sin embargo, la señalización de virtudes está empezando a suceder. El director ejecutivo de JPMorgan, Jamie Dimon, en Davos, hablando con líderes gubernamentales y directores ejecutivos, no pudo evitar comparar histéricamente la aplicación de la ley por parte de ICE con “cinco hombres adultos golpeando a una viejecita”, lo que suena como algo del departamento de relaciones públicas de Antifa.
El New York Times DealBook publicó recientemente un artículo titulado “¿Quién hablará?”, defendiendo que más miembros de la clase de directores ejecutivos se involucren en este lío en Minneapolis porque “incluso si usted cree que un oficial actuó de buena fe o por temor por su vida, la frecuencia de estos episodios sugiere una falla sistémica en el entrenamiento”. »
Quizás lo fue; Eso creo. Pero también es una situación turbia, no muy diferente de lo que sucedió en 2020. No hace falta decir que George Floyd no merecía morir, pero el país no merecía las reacciones instintivas de personas como el jefe de BofA, Brian Moynihan, David Solomon de Goldman Sachs y Dimon, uniendo fuerzas con la izquierda radical para convertir los excesos policiales en un solo caso, prueba de que todo el país es un infierno racista.
Asimismo, está claro que los oficiales de ICE necesitan una mejor capacitación y deberían usar sus armas como último recurso. Pero también se ven empujados a una situación que puede describirse mejor como un motín prolongado, incitado por agitadores de izquierda y funcionarios imprudentes como el gobernador Tim Walz y el alcalde de la ciudad, Jacob Frey.
Entonces no, no quiero que las empresas que me brindan servicios o en las que invierto hablen. Puedo formarme mi propia opinión. Es hora de que nuestros directores ejecutivos se mantengan al margen de este lío y se concentren en lo que mejor saben hacer, como administrar sus negocios.
