labour ya lo ha hecho. ¿Podrá hacerlo de nuevo, cuando las cosas son mucho más difíciles ahora? el nuevo trabajo Nueva situación para los jóvenes desempleados. permitió que un gran número de personas encontraran trabajo, pero en 1998 la economía estaba en alza. Hoy en día, el estancamiento económico ha provocado menos puestos de trabajo vacantes y un mayor desempleo. Y la guerra de Donald Trump amenaza con cosas mucho peores en el futuro. Hoy, el secretario del Departamento de Trabajo y Pensiones, Pat McFadden, promete “oportunidades que cambiarán la vida de los jóvenes” para “revertir significativamente el aumento que hemos heredado de aquellos que no reciben educación, empleo ni capacitación”. casi un millón.
Un gran impulso será el considerablemente ampliado Garantía de Empleo Juvenil, que ofrece puestos remunerados durante seis meses a desempleados de entre 18 y 24 años. Y una subvención de empleo juvenil ofrecerá a los empleadores una subvención de £3.000 para contratar a jóvenes que reciben asistencia social y que han estado sin trabajo durante seis meses. Es un reflejo del Fondo de Empleos Futuros que el Partido Laborista creó después de la crisis financiera de 2009, uno de sus planes más exitosos, que aumentó las posibilidades de empleo de los participantes en un 27%, con una ganancia neta por participante de £7,750 en aumento de salarios e ingresos fiscales y reducción de beneficios sociales. (David Cameron lo abandonó en 2010 sin esperar a ver estos resultados).
Los laboristas reformarán el impuesto de aprendizajeha invertido durante demasiado tiempo en el personal existente y lo ha centrado en los jóvenes y los recién llegados, con una subvención de 2.000 libras esterlinas que anima a los pequeños empresarios a contratar a cada uno de los 50.000 nuevos aprendices. En total, el gobierno pretende crear 200.000 puestos de trabajo adicionales.
Esta ayuda es muy necesaria. La semana pasada estuve en el centro de empleo Tower Hamlets en Londres, sentado junto a asesores profesionales durante sus reuniones semanales con jóvenes desempleados. He escuchado la creciente desesperación en las voces de quienes solicitan empleo una y otra vez: sus currículums cuidadosamente elaborados nunca son rechazados, simplemente nada.
Ayesha, de 19 años, lleva casi seis meses desempleada. Juntos, ella y su asesor laboral escanean los anuncios de empleo en la pantalla: parece haber 30 vacantes para administradores y trabajadores sociales, pero su asesor me dice que se postularán alrededor de 3.000, destacando en su lugar cursos que le ofrecen un certificado de nivel 2 en Enviar guardería o guardería. Tiene seis GCSE y llevaba un año trabajando en una farmacia, “pero se volvió tóxico, realmente horrible”, dijo, por lo que se fue. “No tenía idea de lo difícil que sería encontrar otro trabajo. Ojalá nunca lo hubiera dejado”. Elocuente, organizada y entusiasta, parece una buena perspectiva para cualquier empleador. Pero este también es el caso de todas las personas que conozco.
Ali ha estado buscando trabajo en contabilidad o nómina desde que se graduó en matemáticas, finanzas y contabilidad en 2024. “Pensé que esta carrera me conseguiría un trabajo”, dijo. Trabajó en trabajos temporales, en almacenes. “Inmediatamente solicito cualquier trabajo, pero resulta que todos son trabajos que solo cobran comisiones y se trabajan desde casa, no trabajos reales”. Asistió a una feria profesional en el centro comercial Westfield, en el oeste de Londres. “Pero no había puestos de trabajo, sólo empresas que vendían formación”. Se inscribió en un programa benéfico que le ayuda a encontrar experiencia laboral con empleadores y le ayuda a redactar CV. “¡Estoy tan aburrido en casa!” dijo.
Otro joven llamado Adam dice que su “pasión son las computadoras”. Tiene un BTec nivel 3 en TI (el equivalente a 3 A-levels), lo que consideraba un pasaporte para el empleo. Finalmente consiguió una entrevista hace poco, pero “estaba muy nervioso. Tal vez cometí un error, no tenía confianza”. Su entrenador consigue ayuda con entrevistas simuladas. La oferta incluye cursos de formación y un servicio nacional de carreras relanzado (reducido de un programa de asesoramiento personalizado a un servicio telefónico y un sitio web por Michael Gove en 2014). Los centros juveniles abren sus puertas – 360 de ellos para reemplazar la antigua agencia laborista Connexions, que ofrece ayuda con los problemas, además de educación y empleo.
Hablando con los directivos aquí, dicen que persiste el viejo estigma de las agencias de empleo. Los duros días de sanción impuestos por Iain Duncan Smith en 2013 obligaron al personal a retirar beneficios al mayor número posible de personas por infracciones menores como llegar unos minutos tarde a una cita. Muchos se asustan en su primera visita, ya que el Departamento de Trabajo y Pensiones tiene mala reputación por sus abominaciones en materia de prestaciones, como el trato que da a los cuidadores, algo que luego fue expuesto por Patrick Butler del Guardian.
Pero los desempleados ahora corren el riesgo de encontrar más zanahorias que palos, entrenadores laborales a su lado y no enemigos. Sanciones sigue siendo un apoyo esencial: El 5,9% de los solicitantes fueron sancionados el año pasado, mucho menos que el 12% en 2017mientras que los solicitantes podrían ser retirados de los beneficios por hasta tres años. Estaba el mal llamado programa Help to Work, que se utilizaba para obligar a los solicitantes a largo plazo a realizar 30 horas de trabajo comunitario no remunerado, como limpiar graffitis, para tener derecho a los beneficios. Este castigo no funcionó, aunque tal vez su objetivo no fuera la eficiencia sino un gesto público performativo, como las burlas de George Osborne sobre los hogares que duermen con las persianas cerradas en lugar de trabajar, o de Duncan Smith. anunciando el final a la “cultura del algo por nada” advirtiendo a los solicitantes: “Ya no es una vida fácil, amigo. Creo que eres un vago”.
Los directivos con los que hablé lamentaron que esta era siga deteriorando las actitudes de los empleadores hacia las agencias de empleo. Uno dijo con frustración: “Podemos ofrecer a los empleadores exactamente lo que quieren. Tenemos gente joven fantástica, podemos crear el empleado perfecto, capacitado según sus especificaciones, listo para aprender cualquier habilidad. Sin necesidad de publicidad ni honorarios de agencia”. pero dijeron sólo el 9% de los empleadores A nivel nacional, buscan agencias de empleo para contratar, pero su actitud se formó en los días en que los solicitantes tenían que demostrar que dedicaban 35 horas a presentar 30 solicitudes a la semana, sin importar cuán improbable pudiera ser. Inundados de solicitudes inútiles, los empleadores rechazaron las agencias de empleo.
Un gerente había trabajado allí durante 35 años, en medio de una montaña rusa de programas de empleo: exitosos y fallidos, prácticos y políticamente motivados, punitivos y solidarios. Funcionó bajo el nuevo acuerdo laborista, luego vio todo eso desmantelado y ahora está comenzando de nuevo con una nueva gama de capacitación y apoyo. Cuando pregunté a los gerentes qué era lo que más necesitaban para poner a trabajar a los jóvenes, uno respondió de inmediato: “¡Empleos, empleos, empleos!” Éste es el desafío, mucho mayor que la última vez, porque el desempleo se sitúa en el 5,2%, 16,2% para los jóvenesy mayor en zonas desfavorecidas; La Fundación Resolución dice que suspendería la equiparación del salario mínimo para los jóvenes durante esta crisis.
Es de esperar que estos empleos subsidiados y aprendizajes mejor orientados puedan prevenir el tipo de desempleo juvenil experimentado por Thatcher en los años 1980, que alcanzó más del 20%, y bajo John Major en los años 1990, que dañó a estas generaciones. No es un buen momento para ser joven, pero al menos tienen un gobierno laborista.
-
Polly Toynbee es columnista de The Guardian.
-
Sala de prensa de Guardian: ¿Puede el Partido Laborista salir del abismo?
El jueves 30 de abril, únase a Gaby Hinsliff, Zoe Williams, Polly Toynbee y Rafael Behr para discutir la magnitud de la amenaza que enfrenta el Partido Laborista por parte del Partido Verde y Reform UK, y si Keir Starmer puede sobrevivir como líder.
reservar entradas aquí o en Guardian.live
