ACuando solicito otro trabajo, reviso el sitio web de la empresa para conocer el contexto. He leído su sección “qué hacemos” cuatro o cinco veces y tengo un problema: no puedo entender lo que hacen. Aquí hay dos posibilidades. Primero: no saben lo que están haciendo. Segundo: lo que están haciendo es tan inútil y vergonzoso que no se atreven a expresarlo en un lenguaje sencillo. “Estamos forjando sistemas de marketing a la vanguardia del espacio del bienestar en línea” se traduce en algo como “usamos ChatGPT para vender suplementos cuestionables”.
Pero comprenda lo que tantas empresas HACER es la menor de mis preocupaciones. Actualmente estoy entre los 5% de los británicos que están desempleados. Durante mis seis meses de búsqueda de empleo, mi total falta de éxito comenzó a hacerme cuestionar mi propia existencia. Al igual que cuando repites una palabra una y otra vez hasta que pierde todo significado, cuando solicitas repetidamente trabajos en un campo similar, la semántica de toda la situación comienza a desmoronarse como tejido mocoso. Aproximadamente una de cada cinco de mis solicitudes recibe un correo electrónico de rechazo, generalmente lamentando la gran cantidad de “candidatos de calidad” para el puesto. Pero en su mayor parte nada. Es casi como si este trabajo nunca hubiera existido y es posible que no sea así.
Para 2024, el 40% de las empresas habrán publicado ofertas de trabajo “fantasmas”, puestos inexistentes anunciados para crear la ilusión de que a la empresa le está yendo lo suficientemente bien como para contratar nuevos empleados. Y esa parece una manera muy fácil de mentir sobre su éxito. La regulación de los anuncios de empleo cae principalmente dentro del ámbito de competencia de la Autoridad de Normas de Publicidad, que -con todo su poder- tiene el poder de… hacer que se elimine un anuncio de trabajo engañoso. Entonces, sin consecuencias particularmente graves para los empleadores, ¿por qué no lanzarse a una simulación de contratación? Ética en el mercado laboral Parecen haber desaparecido, y la idea de hacer perder el tiempo a miles de desafortunados buscadores de empleo no parece importar mucho.
Incluso si el trabajo que estás solicitando existe, entonces viene el obstáculo del robot AI HR. Si bien es difícil encontrar datos concretos sobre cuántos empleadores utilizan la IA para filtrar las solicitudes de empleo (a veces favoreciendo a los hombres sobre las mujeres, aunque un estudio ahora descontinuado) algoritmo utilizado por Amazon hay algo que hacer), elementos Y Temas de Reddit Ahora abundan los consejos sobre cómo jugar con bots e introducir las “palabras clave” correctas. Según un artículo atlántico desde principios de año: “Los jóvenes usan ChatGPT para escribir sus aplicaciones; Recursos Humanos usa IA para leerlas; nadie es contratado”. Y digamos tu CV y tu carta de presentación. HACER Pasa los robots de guardia, tu entrevista puede ser dirigido por otro robot. Si bien no he tenido el placer de una entrevista, ya sea con IA o de otro tipo, desde que comencé mi última búsqueda de empleo, la posibilidad de no entrar en contacto con un solo ser humano durante la mayor parte del proceso para convertirme en el gerente de marketing de redes sociales de suplementos cuestionables parece grandiosa y terrible.
Aunque esta carrera por el empleo se presenta generalmente como un problema para graduadosPuedo confirmar (como graduado hace 15 años, sumido en una recesión) que este no solo es el peor mercado laboral que he visto en mi vida, sino que también está afectando a personas como yo, que tenemos muchos años de experiencia. Durante mi última búsqueda de empleo, hace unos tres años, al menos conseguía entrevistas. Entrevistas con humanos, para empezar. Teniendo en cuenta todas las buenas personas que conozco que parecen no poder conseguir entrevistas ni siquiera para puestos de nivel inicial, estoy seguro de que no soy una excepción. También estoy convencido de que nos enfrentamos a una crisis en la que los empleos de la clase media se han convertido en bestias raras y preocupantes.
Cuando, según su oferta de trabajo, una empresa independiente de alimentos para mascotas llamada Flopsies está buscando una “estrella de rock” y un “unicornio” para revolucionar su presencia en las redes sociales, sabes que el mercado laboral se ha enriquecido con sus propios pedos. Los trabajos contundentes mal definidos que requieren de todo, desde experiencia en SEO hasta habilidades de edición de video (todo por un salario de £ 27,000 y barras de proteína con sabor a heno gratis) requieren una dedicación de culto. Primero, debes convencer a la gente de Flopsies de que tu sueño desde que saliste del canal de parto de tu madre es vender comida para mascotas. Te cortarías las manos para obtener este privilegio y aprenderías rápidamente a escribir golpeándote la cara contra un teclado. Lo transmitirás en una carta de presentación de 400 palabras, escrita con tu propia sangre. Esta carta de presentación luego será redirigida al éter por un filtro de IA, porque no usaste la frase “optimizar la relevancia algorítmica” allí. Nunca más volverás a saber de Flopsies. Volverás a iniciar este proceso y lo repetirás hasta que te consideren apto para una entrevista en la que tendrás unos minutos para convencer a un robot de que eres apto para tus funciones tanto como trabajador como ser humano.
El proceso de contratación se ha vuelto tan mecanizado, tanto en sentido literal como figurado, que es difícil creer que las personas que terminan siendo contratadas no sean sólo las mejores en jugar con el sistema. Y, francamente, todo el poder es para ellos. No me importa si los trabajos de suplementos o alimentos para mascotas cuestionables van a manos de personas que son increíbles en crear la ilusión de que viven y respiran alimentos y/o suplementos para mascotas cuestionables. Pero en este proceso tan simplificado, ¿qué sucede con aquellos de nosotros que no podemos o no queremos jugar? De todas las solicitudes que envié recientemente, me pregunto cuántas han sido revisadas por humanos. Hay un límite de gritos al vacío sobre tu capacidad para usar un CMS que puedes hacer antes de rendirte y empezar a buscar en Google cosas como: “¿Puedo vender un riñón en Vinted?”
